Dig in to some valuable job search information, as well as resources designed to prepare you for every step in your career.

  • สิ่งที่ดีที่สุดที่ resume ของคุณทำได้ก็คือ สร้างความโดดเด่นและความประทับใจให้กับผู้อ่าน แต่ก็ต้องระวังเพราะ resume ของคุณควรที่จะสร้างความโดดเด่นและความประทับใจในทางบวกเท่านั้น มันเป็นเรื่องที่น่าเสียดายที่ปัจจุบันยังมี resume หลายๆฉบับที่ยังมี ข้อผิดพลาดเดิมๆ ซึ่งจะบ่งบอกให้ HR และ recruiter ไม่ต้องการที่จะเรียกสัมภาษณ์เจ้าของ resume เหล่านั้น

  • As job seekers work to perfect their resume, it’s important for them to know what recruiters are looking for. According to Fischer & Partners Recruitment, there are five keywords most HR managers / Recruiters look for on resumes. If job seekers are able to match their experience with these types of skills and experience, recruiters will be more likely to spend time reading their resumes.

  • ทุกคนก็คงยอมรับว่า การสรรหาพนักงานที่ดีเป็นเรื่องที่ยาก ท้าทาย และราคาแพง ถึงแม้ปัจจุบันจะมีช่องทางในการสรรหาพนักงานให้เลือกเป็นจำนวนมาก โดยเฉพาะช่องทางออนไลน์ ด้วยเหตุผลนี้ จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะ ละทิ้งวิธีสรรหาแบบเก่า โดยมาใช้ช่องทางออนไลน์แบบ web-based หรือ social media แท้จริงแล้ว วิธีแบบไหนที่ทำให้เห็นผลดีที่สุด? เราลองมาเปรียบเทียบในแต่ละช่องทาง ในด้าน

  • The recruitment process can often be daunting – the prospects of promoting an open position, finding the ideal candidate and going through the interview process are both stressful and time consuming for employers. Many organizations overlook a huge recruitment asset: their current team.

  • According to the latest act, both public and private organisations with more than 100 employees are mandated to hire persons with disabilities in the ratio of one disabled person to every one hundred regular employees (1:100).

  • มาเจาะลึกถึงเทคนิคการเขียน resume ภาษาอังกฤษกันสักหน่อย การเขียนเรซูเม่ให้ดีเป็นสิ่งที่ยากมากแต่ก็ไม่ใช่ว่าทุกคนจะเขียนไม่ได้  หลักสำคัญคือ ต้องเขียนสิ่งที่เป็ฯตัวเราจริงๆ เนื้อความสั้น กระชับ และได้ใจความ ส่วนรูปแบบของเรซูเม่ จริงๆแล้วไม่มีใครรู้ว่าแบบไหนคือดีที่สุด เอาเป็นว่าอ่านง่ายสบายตา เท่านี้ก็ถือได้ว่าเป็นเรซูเม่ที่ดีค่ะ

  • Employees working in Thailand are provided with basic legal protection and benefits. For example, they are entitled to no fewer than 13 national holidays per year and after working in their employments for one consecutive year, they may take six days of annual leave.

  • The Social Security Act requires employers and employees to make contributions to the Social Security Fund on a monthly basis. The Social Security Fund is administered by the Social Security Office, a division of the Ministry of Labour and Social Welfare.

  • Thailand is in many ways welcoming to foreign labour force working in the Kingdom, however its government imposes certain rules and restrictions foreigners have to follow. One particular area of restrictions concerns employment opportunities.

  • A worker must be given notice of termination one month or one pay period in advance of termination. This notice period does not apply to employees being terminated for cause. Under the Thai Labor Law , “cause” means:

  • flower0.png
  • flower1.png
  • flower2.png
  • flower3.png
  • flower4.png
  • flower5.png
  • flower6.png