Career Advice & Resources

from one of the top Recruitment Agency & Outsourcing Company in Thailand & Indonesia

บริษัทจัดหางาน | บริษัทจัดหาพนักงาน ช่วยคุณหางานได้จริงหรือ?

FP Recruitment & Executive Search in Bangkok, Thailand

บริษัทจัดหางาน / บริษัทจัดหาพนักงาน (Recruitment Agency / Executive Search / Headhunter) ช่วยคุณหางานได้จริงหรือ?


ปัจจุบันนี้การหางานนั้นต้องใช้ทั้งความสามารถ แรงกาย และแรงใจเป็นอย่างมากเพื่อที่จะไปแข่งขันกับคู่แข่งคนอื่นๆ ที่กำลังต้องการงานเช่นเดียวกับคุณ แต่คุณรู้หรือไม่ ว่ายังมีช่องทางในการหางานอีกช่องทางหนึ่งที่จะช่วยลดภาระในการหางานให้คุณอย่างมากมาย นั่นก็คือ บริษัทจัดหางาน หรือที่รู้จักในในนาม Recruitment Agency / Executive Search / Headhunter นั่นเอง


บริษัทจัดหางาน ก็คือ บริษัทที่ทำหน้าที่เป็นนายหน้า คอยจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถและประสบการณ์ ให้แก่บริษัทต่างๆที่ต้องการ ซึ่งการมาสมัครงานกับบริษัท Recruitment Agency นั้นมีข้อดีดังต่อไปนี้ คือ

​​​​​​​


1.  บริษัทจัดหางาน หรือ บริษัทจัดหาพนักงานและบุคลากร (Recruitment Agency / Executive Search / Headhunter)  มีตำแหน่งงานมากมายหลากหลาย ให้เลือกสมัคร 


ทำไมบริษัทต่างๆต้องใช้บริการบริษัท Recruitment Company ทั้งๆที่มี HR? ที่หลายๆบริษัท ใช้บริการบริษัทจัดหางาน หรือบริษัทจัดหาพนักงาน เนื่องจากสองเหตุผลหลักๆ 


  • ประการแรกคือ บริษัทจัดหางาน หรือบริษัทจัดหาพนักงาน จะมีศักยภาพในการเข้าถึงกลุ่มของคนหางานมากกว่าการที่บริษัทประกาศรับสมัครเอง โอกาสที่จะได้คนที่มีคุณสมบัติตามที่บริษัทต้องการก็จะมากกว่าด้วย (เมื่อมีคนมาสัมภาษณ์งานมาก บริษัทก็มีโอกาสเลือกคนที่ดีที่สุดได้) 


  • ประการที่สองคือ บริษัทจัดหางาน หรือบริษัทจัดหาพนักงาน จะช่วยคัดคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร รวมถึงมีการทำการทดสอบภาษาอังกฤษของผู้สมัคร ซึ่งช่วยลดเวลาในการคัดเลือกใบสมัครที่คุณสมบัติไม่ตรงตามที่ต้องการออก และบริษัทก็ไม่ต้องเสียเวลาในการติดต่อผู้สมัครเพื่อเรียกสัมภาษณ์เองด้วย สรุปคือ บริษัทหลายๆบริษัทที่ยอมจ่ายเงิน เพื่ออำนวยความสะดวกและลดขั้นตอนในการคัดเลือกคน ดังนั้นการสมัครงานกับ บริษัทจัดหางานที่ดีที่สุด จะทำให้คุณได้งานแน่ถ้าคุณสมบัติถึงและประสบการณ์ตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร  



2.  ทำอย่างไรถึงได้งานจากบริษัทจัดหางาน / บริษัทจัดหาพนักงาน (Recruitment Agency / Executive Search / Headhunter) 


อันดับแรกเลือก แนะนำบริษัทจัดหางาน / บริษัทจัดหาพนักงานที่ดีที่สุด (Recruitment Agency / Executive Search / Headhunter) และน่าเชื่อถือ ลองหาข้อมูลดีๆ เพราะแต่ละบริษัท Recruitment ก็จะมีกลุ่มลูกค้าที่ต่างกัน บางที่กลุ่มลูกค้าเป็นบริษัทที่เน้นหาบุคลากรตำแหน่งงานวิศวกร บางที่เน้นหาคนตำแหน่งงานบัญชี บางที่เน้นหาพนักงาน Sales เป็นต้น


(Related - Fischer & Partners Recruitment JOB BOARD)

(Related - ภัยของการว่าจ้าง staffing agency ขนาดใหญ่)


3.  ความสะดวกสบายและได้งานตามเงื่อนไขที่ตัวเองกำหนด ด้วยที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญในสายงานของคุณ


ในขั้นตอนนี้ผู้สมัครสามารถระบุงานที่อยากทำ 3-4 ตำแหน่ง บริเวณที่สนใจจะทำงาน เงื่อนไขต่างๆ ในการทำงาน เช่น ไม่ทำงานวันเสาร์ อยากทำอะไร ไม่อยากทำอะไร อยากได้อะไรแบบไหน ก็สามารถระบุไปได้ เพื่อที่เวลา recruiter / recruitment consultant จะได้หาตำแหน่งงานที่เหมาะสมให้เรา เขาก็จะเลือกงานที่ตรงกับคุณสมบัติและความต้องการของเราได้อย่างถูกต้อง


                ถ้าคุณเป็นคนที่ไม่ปิดกั้นโอกาสของตัวเอง ทาง Fischer & Partners Recruitment ขอแนะนำว่าให้คุณ ส่ง Resume ไว้กับหลายๆบริษัท Recruitment Company เพียงเท่านี้โอกาสที่คุณจะได้งานที่คุณต้องการก็อยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม


(Related - Resume / CV Writing Service)