ทุกที่ที่คุณสะดุดกับทักษะด้านอารมณ์ (Soft skills) ในการโฆษณาตำแหน่งงาน หากมีทักษะด้านอารมณ์ก็จะต้องมีทักษะด้านความรู้ (Hard skills) อย่างไรก็ตามสิ่งที่ซ่อนอยู่ข้างหลังนั้นไม่ค่อยอธิบายรายละเอียดมากนัก สิ่งเหล่านี้ไม่สำคัญสำหรับความสำเร็จของใบสมัครงานของคุณ ในทางตรงกันข้าม: หากไม่มีทักษะด้านความรู้ ทักษะด้านอารมณ์ทั้งหมดนั้นไม่เป็นประโยชน์สำหรับคุณ เราอธิบายสิ่งนี้หมายความว่าอะไรและให้ดูตัวอย่างของทักษะด้านความรู้

Recruiting staff is a colossal process for the Human Resources department, especially when time and resources are limited. When so, planning and prior organization are required to carry out an efficient selection. That's why in Fischer & Partners Recruitment & Executive Search, we tell you 6 techniques that will help you better evaluate the candidates:

Today, for recruiters, the challenge is not so much to recruit profiles as potential. This presupposes a greater focus on the candidate's personality and ability to adapt or evolve, than on his or her previous degree or experience. As part of a recruitment process, well-being and motivation are now key elements. What are the qualities that will be essential to find a job in the world of work tomorrow?

The peak comes at the age of 40, after which it becomes increasingly difficult on the job market. 50+ applicants sometimes even become a lottery: Sometimes you are lucky, but usually, you are not.

There are many benefits to planning how you want your career to look like. One of the main advantages is that you can start a career that you enjoy and where you can use your main strengths. Planning your career in many ways goes hand in hand with following your dreams.