from one of the top Recruitment Agency & Outsourcing Company in Thailand & Indonesia
5 วิธีในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน
15/06/2018
Fischer & Partners Executive Search | Outsourcing Company | Recruitment Agency in Thailand
การสร้างขวัญกำลังใจที่ดีในที่ทำงานเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ เนื่องจากการสร้างความรู้สึกมีคุณค่าและการเคารพซึ่งกันและกันเป็นแรงจูงใจให้พนักงานทำงานอย่างหนักต่อไป การมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมช่วยผลักดันบริษัทและมีส่วนร่วมในการทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานเป็นสถานที่ที่สนุกสนานยิ่งขึ้น ที่นี่เราร่างวิธีที่ดีที่สุดที่คุณสามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพในที่ทำงาน
เคารพเวลาของคนอื่น
งานทุกอย่างเกี่ยวกับเวลา ทำสิ่งต่างๆ ในเวลาที่เหมาะสม ไม่ว่าคุณจะทำงานด้านการเงินและบัญชี อสังหาริมทรัพย์การก่อสร้าง หรือการบริหาร คุณมีกำหนดส่งงานและคุณมีสิ่งที่คนอื่นต้องการ หากบทบาทของคุณมีผลกระทบต่อผู้อื่นโดยตรง ให้แน่ใจว่าคุณผลิตงานของคุณในเวลาที่เหมาะสม ตรวจสอบให้แน่ใจเสมอว่าคุณถามคำถามที่ถูกต้องกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เนื่องจากไม่มีใครชอบถูกโจมตีด้วยคำถามที่ไม่เกี่ยวข้องและเสียเวลา ซึ่งต้องใช้คำอธิบายที่ยาวนาน นอกจากนี้หากเป็นเรื่องร้ายแรง คุณไม่ควรวางตัวอยู่นอกสำนักงานของผู้อื่น หากพวกเขากำลังยุ่งกับคนอื่น อย่าลืมให้เวลากับคนอื่นด้วยถ้ามีคนต้องการความช่วยเหลือจากคุณ การเคารพเวลาและการอุทิศตนเพื่อช่วยเหลือผู้อื่นในที่ทำงานเป็นวิธีที่ดีในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
มีทัศนคติเชิงบวก
ไม่มีใครต้องการที่จะเกี่ยวข้องกับคนที่คิดเชิงลบ ไม่ว่าคุณจะบ่นเกี่ยวกับงานหรือวิจารณ์เพื่อนร่วมงาน มันทำลายกำลังใจและสร้างบรรยากาศที่ไม่ดี การปฏิเสธอาจส่งผลต่อการที่เพื่อนร่วมงานของคุณรับรู้คุณ ดังนั้นจึงจำเป็นที่จะต้องมีทัศนคติที่ดีเสมอ แม้ในช่วงที่มีความเครียด การคิดเชิงบวก (Positivity) ช่วยเพิ่มความไว้วางใจและความพึงพอใจและทำให้คนมีความสุขในการทำงานร่วมกัน และรู้สึกว่าพวกเขาสามารถพึ่งพาคุณได้หากมีปัญหา ให้ลองค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาที่เป็นประโยชน์สำหรับทุกคน
ดำเนินการด้วยความระมัดระวังบนโซเชียลมีเดีย
เมื่อพูดถึงโซเชียลมีเดีย มันง่ายที่จะลืมว่าเมื่อเทียบกับชีวิตจริงแล้วจะใช้กฎเดียวกัน ไม่มีอะไรผิดปกติในการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานบน Facebook, Twitter หรือ LinkedIn แต่ไม่ควรมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพและจะไม่แสดงด้านที่ไม่เหมาะสมของตัวคุณเอง เป็นไปได้มากว่ามันจะกลับมาหลอกหลอนคุณในรูปแบบที่อาจทำให้เกิดความไม่สะดวกอย่างร้ายแรงในหมู่เพื่อนร่วมงานคุณ หรือแม้แต่คุกคามงานของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบนโยบายโซเชียลมีเดียของบริษัทคุณ เพื่อป้องกันไม่ให้ละเมิดนโยบายใด ๆ โดยไม่ได้ตั้งใจ
สื่อสารได้ดี
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ไม่เพียงแต่สำคัญต่อความสัมพันธ์ในการทำงานเท่านั้น แต่ยังมีความสำคัญสำหรับงานทุกประเภท หนึ่งในอันตรายที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับการสื่อสารในที่ทำงานคือเรามักจะถือว่าคนอื่นเข้าใจข้อความอย่างรวดเร็ว ชัดเจนอยู่เสมอ แต่ถามผู้คนว่าพวกเขาเข้าใจหรือต้องการคำชี้แจงเพิ่มเติม การสื่อสารที่ไม่ดีสามารถทำให้เกิดความเครียดความเข้าใจผิดและความสับสน นอกจากนี้เมื่อพูดถึงการสื่อสารภายนอก ให้กำหนดวิธีที่ดีที่สุดในการติดต่อกับคนอื่น บางคนชอบที่จะสื่อสารผ่านอีเมลและการส่งข้อความด่วน ในขณะที่คนอื่นชอบการโทรศัพท์เพราะมันเร็วกว่าและคุณสามารถชี้แจงสิ่งต่าง ๆ ได้ดีขึ้น
เรียนรู้ที่จะให้และรับข้อเสนอแนะ
ทุกคนต้องการคำติชมเกี่ยวกับงานของพวกเขา มันช่วยให้คุณก้าวหน้าโดยการเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณเอง แม้ว่าคุณจะได้รับคำวิจารณ์ที่อาจดูรุนแรง ความคิดเห็นทั้งหมดเป็นข้อมูลเพื่อให้คุณรู้วิธีการทำงานของคุณให้ดีขึ้น แต่ก็ขึ้นอยู่กับคุณว่าคุณจะลงมือทำหรือไม่ รู้สึกสบายใจที่จะให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ต่อผู้อื่น เมื่อคุณทำงานเป็นทีม เพื่อนร่วมงานของคุณจะเห็นคุณค่าความคิดเห็นของคุณและกระตือรือร้นที่จะเห็นมุมมองที่แตกต่าง ดังนั้นการให้และรับข้อเสนอแนะเป็นวิธีที่ดีในการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก
ด้วยเคล็ดลับและแนวคิดเหล่านี้คุณไม่ควรมีปัญหาในการสร้างสายสัมพันธ์และสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน เราไม่สามารถเลือกคนที่เราทำงานด้วยได้ตลอดเวลา แต่เราสามารถเลือกที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมได้
หากคุณกำลังพิจารณาย้ายอาชีพโปรดติดต่อสำนักงานฟิชเชอร์ แอนด์ พาร์ทเนอร์ส รีครูทเมนท์ ที่ประเทศไทย หรือ อินโดเนเซีย เพื่อลงทะเบียนกับประวัติย่อของคุณ หรือ อีเมล์เรซูเม่ของคุณมาที่ jobs@fischerandpartners.com
บทความอื่นๆที่คุณอาจสนใจ