Category Name

  • For many, the cover letter in an application is the hardest part. What is the correct structure for the application letter? The You-Me-We formula is good support for getting the important messages across. With it, you give your application a clear structure that will convince HR professionals. What the You-Me-We formula includes and how you can use it for your cover letter can be found here.


  • ทุกที่ที่คุณสะดุดกับทักษะด้านอารมณ์ (Soft skills) ในการโฆษณาตำแหน่งงาน หากมีทักษะด้านอารมณ์ก็จะต้องมีทักษะด้านความรู้ (Hard skills) อย่างไรก็ตามสิ่งที่ซ่อนอยู่ข้างหลังนั้นไม่ค่อยอธิบายรายละเอียดมากนัก สิ่งเหล่านี้ไม่สำคัญสำหรับความสำเร็จของใบสมัครงานของคุณ ในทางตรงกันข้าม: หากไม่มีทักษะด้านความรู้ ทักษะด้านอารมณ์ทั้งหมดนั้นไม่เป็นประโยชน์สำหรับคุณ เราอธิบายสิ่งนี้หมายความว่าอะไรและให้ดูตัวอย่างของทักษะด้านความรู้


  • Being aware of your level of English is paramount. Indeed, recruiters no longer hesitate to test the candidates' knowledge of English through tests or improvised conversations to ensure their suitability for a job, especially at an international level.


  • Today, for recruiters, the challenge is not so much to recruit profiles as potential. This presupposes a greater focus on the candidate's personality and ability to adapt or evolve, than on his or her previous degree or experience. As part of a recruitment process, well-being and motivation are now key elements. What are the qualities that will be essential to find a job in the world of work tomorrow?


Category Name