6 พฤติกรรมเสี่ยงโดนไล่ออก

วันนี้ทางบริษัท Fischer & Partners Recruitment มีข้อแนะนำดีๆ จาก Jobsdb เวปไซต์หางานอันดับ 1 ของประเทศไทยมาให้อ่านกัน ในโลกของการทำงาน สิ่งที่เจ้านายต้องการก็คือ พนักงานที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพคุ้มกับเงินเดือนที่ว่าจ้าง  แต่ในทางกลับกัน  ก็มีพนักงานอีกหลายคนมักจะไม่ปฏิบัติหน้าที่เต็มกำลังความสามารถกับเวลางาน  ทำให้โดนเพ่งเล็งไม่จ่ายโบนัส ตัดเงินเดือน แต่ที่แย่ที่สุด นั่นก็คือ การโดนไล่ออก !!! jobsDB จึงขอแนะนำให้คุณหลีกเลี่ยง 6 พฤติกรรมแย่ ๆ ที่อาจจะพาให้ตัวคุณเสี่ยงโดนไล่ออกจากงานก็เป็นได้

1. ชอบเข้าสังคม ออนไลน์เกินพอดี

ในโลกของการออนไลน์ ใครที่ช้า ไม่อัปเดตข่าวสารข้อมูลบ้านเมือง หรือเม้าท์มอยกับเพื่อนในกรุ๊ปไลน์ ก็อาจจะตกข่าวคุยกับเค้าไม่รู้เรื่อง แต่จะดีกว่ามั้ยถ้าคุณจะพักการอัปเดตโซเชียลในเวลางาน ในเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับเรื่องงาน เพราะถือเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมเอาซะเลย เอาเวลามาทำงานอย่างเต็มที่ดีกว่า ไม่อย่างนั้นอาจโดนไล่ออก คราวนี้มีเวลาเล่นได้ทั้งวันทั้งคืนแน่นอน

2. จับกลุ่มคุย ซุบซิบนินทา

ถ้าคุณเป็นอีกคนหนึ่ง ที่ชอบคุยกับเพื่อนร่วมงานในเรื่องที่ไม่เป็นเรื่อง เม้าท์ได้ทุกเรื่องตั้งแต่ ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน ยันหัวหน้า เจ้านาย เม้าท์จนเสียการเสียงาน…เลิกซะดีกว่าค่ะ และยิ่งเม้าท์เลยเถิด บนสื่อออนไลน์ของคุณ ก็อย่าคิดว่าจะรอดไปได้ เพราะมีหลายคนแล้วที่โดนไล่ออกเพราะบ่นเจ้านายบนเฟซบุ๊ค การเม้าท์เสียสติเช่นนี้ นอกจากไม่สร้างสรรค์แล้ว การงานก็ไม่คืบหน้าอีก ถ้าไม่หยุดพฤติกรรมช่างเม้าท์ เตรียมตัวหางานใหม่รอไว้ได้เลย

3. ขาด ลา มาสาย เป็นประจำ

แม้หลายบริษัทจะมีสโลแกนขำ ๆ ว่า ห้ามป่วย ห้ามตาย ห้ามสาย ห้ามขาด แต่เอาเข้าจริง ๆ คงไม่มีบริษัทไหนใจร้ายขนาดนั้น ถ้ามันมีเหตุจำเป็นจริง ๆ ที่ต้องลา แต่สำหรับบางคนที่ชอบลางานเป็นอาชีพ เรียกว่าลาเต็มเม็ดเต็มหน่วย หรือลาป่วยแบบไม่ชอบมาพากล ป่วยวันจันทร์ หรือป่วยวันศุกร์อยู่บ่อย ๆ งานนี้อาจถูกเพ่งเล็งเป็นแน่ค่ะ

4. แอบทำงานอื่นที่ไม่ใช่งานของบริษัทในเวลางาน

ในยุคที่ค่าครองชีพแสนแพงขึ้นราคาเอา ๆ แต่เงินเดือนกลับไม่ขึ้นง่าย ๆ เหมือนค่าครองชีพ ก็ทำให้หลายคนต้องรับจ๊อบ มีอาชีพเสริม เพื่อมีรายได้เพิ่มเติมเข้ามา แต่ถ้ามัวปั่นจ๊อบจนลืมงานหลัก แถมยังเอางานอื่นมาทำในเวลางานในที่ทำงาน โดนจับได้ขึ้นมา บอกได้เลยว่าชะตาขาดโดยที่ไม่ต้องสอบสวนกันเลยทีเดียวค่ะ

5. พนักงานที่มีเรื่องทะเลาะวิวาทในบริษัท

การทะเลาะวิวาทนั้นเป็นอีกหนึ่งสาเหตุหลักที่ทำให้เสี่ยงต่อการโดนเพ่งเล็งเป็นอย่างมาก เพราะนั่นหมายถึง คุณไม่สามารถควบคุมสติและอารมณ์ได้ ยิ่งถ้าทะเลาะวิวาทถึงขั้นทำร้ายร่างกาย  อย่าว่าแต่โดนไล่ออกเลย แต่อาจเสี่ยงคุก โทษฐานทำร้ายร่างกายเลยก็ได้

6. พนักงานในคราบโจร

พนักงานบริษัททั้งหลาย อาจจะมีบางคนที่หน้ามืดตามัวหวังรวยทางลัด หรือมีปัญหาหนี้สิน อันเนื่องมาจาก การพนัน เปย์ผู้หญิง หรือเสพยาเสพติดนั้น อาจจะทำการคิดสั้นด้วยการ โจรกรรมข้อมูลทางธุรกิจของบริษัทแล้วนำไปขายให้แก่คู่แข่งเพื่อแลกกับเงิน พฤติกรรมแบบนี้โดนไล่ออกและเข้าคุกแน่นอนค่ะ

ลองเช็คพฤติกรรมตัวเองกันดูนะคะว่า คุณกำลังทำให้ตัวเองเสี่ยงต่อการถูกไล่ออกหรือเปล่า ถ้าคุณทำงานดี ทำงานเต็มที่เต็มกำลัง เชื่อเถอะค่ะว่าเจ้านายมองเห็นอยู่ และเจ้านายจะไม่ปล่อยให้พนักงานที่ดี ๆ หลุดมือไปได้หรอกค่ะ คุณเองก็จะได้รับผลตอบแทนของความขยันของคุณแน่นอน jobsDB ขอให้คุณตั้งใจทำงานอย่างสุจริต มีธรรมนองคลองธรรม มีธรรมาภิบาล แล้วอะไรดี ๆ ก็จะตามมาเองค่ะ

บทความอื่นๆ ที่น่าสนใจ

• Things You Should Never Do on Facebook If You Want to Land a Job

• Wrongful Dismissal in Thailand

• Termination of Employment

• Stumbling Blocks: 8 Mistakes Many Fail In The Job

• 7 เหตุผลดีๆ ที่คนเราไม่ควรขยันแบบผิดๆ

• Being Low-Key: I'm Good, But No One Notices