Dig in to some valuable job search information, as well as resources designed to prepare you for every step in your career.

เบื้องหลังการเปลี่ยนงานทุกครั้งควรมีแรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลงที่ดี การออกจากงานโดยอารมณ์ที่ชั่ววูบและการยอมแพ้จะไม่ทำให้มีความสุขหรือประสบความสำเร็จในระยะยาว แต่ส่วนใหญ่แล้ว ไม่ใช่แรงจูงใจในการเปลี่ยนงานทุกอย่างจะดี ถ้าคุณต้องการปรับเปลี่ยนงาน เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลมีความสนใจในแรงจูงใจของผู้สมัครและแรงจูงใจในการเปลี่ยนงานที่ผิด สามารถทำลายโอกาสในการหางาน เราจะมาอธิบายว่าทำไมแรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลงจึงมีความสำคัญและเหตุผลอะไรที่ดีที่ควรอยู่เบื้องหลังความต้องการของคุณในการเปลี่ยนงาน...

People are as different as their temperaments: some are quiet and with monotonous work in the usual atmosphere more than satisfied, the others are constantly looking for new contacts and challenges. But what about yourself?: Do you know your own temperament type? Or did you ever wonder why the boss or colleague behaves the way he does? In fact, there are four classic temperament types (mixed forms, of course) with their own characteristics. Find out which type you belong to ...

Finally! Since they have laboriously and successfully applied, got the hope for the invitation to the interview - and this happens: You cannot make it to the appointment. What to do now? Just cancel? Move the interview? 

ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมาฉันมีโอกาสได้ดูเบื้องหลังของบริษัทจัดหางานและฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับเรื่องนี้ การหาคนที่เหมาะสมกับงานไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับบริษัทที่ดำเนินกิจการในต่างจังหวัดมีหลายสิ่งที่ต้องพิจารณา

The question of why you want to work with a specific company is one of the hardest things to do in a job interview. But it is also the question where you can really score with your answer. Here are some tips on what your counterpart wants to hear from you and what does not. Plus, with the top 5 worst answers, you'll get a clear idea of how to get the answers right in the interview.