GET ALL THE CAREER AND JOB SEARCH RESOURCES YOU NEED

Dig in to some valuable job search information, as well as resources designed to prepare you for every step in your career.

Job seekers and managers looking for the ideal employee often face the same problem: where to find reliable information on the latest trends in the job market and practical advice on recruitment procedures ?

 

With the expertise of our specialized recruitment consultants, we deliver the secrets of a successful career and optimal recruitment:

  • FP Executive Search believes that such recruiters exist because there are no barriers to entering the profession of a freelance recruiter. Anyone who has a telephone and the Internet can call himself a recruiter and begin to introduce himself to candidates. Therefore, the profession does not have the coolest reputation.

     

  • Knowing about recruitment cycles could give your job search an edge. When it comes to connecting with the right job opportunity, timing isn't everything, but it's certainly something.

     


  • คนทำงานทุกคนต้องการที่จะเป็นพนักงานในอุดมคติ นี่คือความสำเร็จที่พูดง่ายกว่าทำ ในสิ่งที่ถือว่า "พนักงานในอุดมคติ" จะแตกต่างกันไปในแต่ละงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ อย่างไรก็ตามที่นี่มี 6 ลักษณะที่จะทำให้เป็นพนักงานที่ดี โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์:


  • "Making it simple is certainly the most sophisticated goal in the world" (Steve Jobs). While all companies today want to "become more agile", "build a startup culture" or "lighten their processes", new management methods are gaining momentum, foremost among which is lean management. This method of fight against waste, initially developed in the industrial environment, can allow very important performance gains if it is applied to recruitment.


  • ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องจัดการกับปัญหาที่หลากหลาย แม้กระนั้นก็มักจะเป็นปัญหาเดียวกันที่ปรากฏขึ้นครั้งแล้วครั้งเล่า ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลต้องพยายามทำความเข้าใจกับปัญหาเหล่านี้และพยายามทำงานร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้น เพื่อทำให้พวกเขาสามารถประเมินได้กับสถานการณ์ต่างๆ ต่อไปนี้เป็นข้อร้องเรียนทั่วไปห้าข้อที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลพบ: