Dig in to some valuable job search information, as well as resources designed to prepare you for every step in your career.

มีหลายวิธีที่เป็นไปได้ที่จะเพิ่มผลผลิตของสถานที่ทำงาน ในการพยายามทำเช่นนั้นสิ่งสำคัญคือการตระหนักว่าพนักงานที่มีส่วนร่วมมีประสิทธิผลมากกว่าถ้าคุณเพิ่มความผูกพันของพนักงาน ประสิทธิภาพของคุณก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน แฮ็กสี่แบบง่ายๆเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณคือ...

ในฐานะบริษัทจัดหางานเอกชนเราให้ความสำคัญกับกลยุทธ์การสรรหาเป็นอย่างมาก แต่ลองย้อนกลับมาซักครู่แล้วคิดว่าทำไมผู้คนถึงออกจากงานของพวกเขา พนักงาน 1/5 ออกจากงานภายใน 6 เดือนแรก พวกเขาแทบไม่มีเวลาที่จะรู้จักบาริสต้าแถวที่ทำงานของพวกเขา จากการที่พวกเขาหนีไปเพราะมีความเชื่อว่าจะหลุดพ้นจากปัญหาที่เจอในที่ทำงานปัจจุบัน

The recruitment interview is first and foremost an opportunity to get to know the candidate who is applying in your company and to evaluate his skills and abilities to join your team. But recruiters spend their day trading with candidates, and each of these exchanges is a mine of information about your competitors and your position in the market. So, how can you use your recruitment interviews to serve other teams in your company?

การเจรจาต่อรองเงินเดือนเป็นกระบวนการที่ยากลำบากแม้แต่กับคนที่นั่งอยู่อีกด้านหนึ่งของโต๊ะ อย่างไรก็ตามเป็นสิ่งที่จำเป็นที่ต้องทำเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับเงินในปริมาณที่เหมาะสมสำหรับทักษะของคุณ

การทำงานจากที่บ้านสามารถสร้างโอกาสและผลประโยชน์ใหม่ให้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง พวกเขาสามารถกำหนดตารางการทำงานของพวกเขา รอบๆ ความรับผิดชอบอื่นๆ เช่นการดูแลเด็ก แต่แม้จะมีความสะดวกสบายในการทำงานในบ้านของคุณเอง ก็อาจมีปัญหาที่อาจเกิดขึ้นมากมายกับการทำงานระยะไกล ยกตัวอย่างเช่น การขาดการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ สามารถทำให้เกิดปัญหาได้ ด้านล่างนี้เราได้พูดถึงข้อโต้แย้งที่สำคัญที่เป็นทั้งข้องดีและข้อเสียสำหรับการทำงานจากที่บ้าน (Remote Employee)