Dig in to some valuable job search information, as well as resources designed to prepare you for every step in your career.

Crafting a compelling job description is essential to helping you attract the most qualified candidates for your job. With more than thousands of job listing in one job portal, a great job description can help your jobs stand out from the rest. Your job descriptions are where you start marketing your company and your job to your future hire.

The recruitment process seemed a little bit obvious - until you were the person responsible for it. Now it just feels daunting. The good news is that, give or take, nearly every recruitment drive can be broken down into seven steps - some of which you will be familiar with already.

การลาออกจากงานของคุณอาจเป็นช่วงเวลาที่เจ็บปวดอย่างมาก ฉันแน่ใจว่าเราทุกคนต้องการที่จะเดินเข้าไปในสำนักงานของเจ้านายและบอกพวกเขาว่าสิ่งที่เราคิดว่าพวกเขา หรืออาจถึงเวลาแล้วที่คุณจะก้าวต่อไปเพื่อพัฒนาอาชีพของคุณกับบริษัทใหม่ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดคุณควรหยุดและคิด คุณอาจต้องการให้เจ้านายของคุณเป็นบุคคลอ้างอิงในอนาคตดังนั้นนี่คือสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำเพื่อช่วยคุณในการเดินทางที่ราบรื่นเมื่อคุณลาออก

อุตสาหกรรมการสรรหาสำหรับหลาย ๆ คนอาจเป็นสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก ไม่ว่าคุณจะเป็นที่ปรึกษาในการสรรหา (recruiter) หรือผู้สมัครที่มีศักยภาพ (candidate) อุตสาหกรรมการสรรหาย่อมเป็นอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูง มันเป็นมากกว่า งานที่ตรงไปตรงมา มีสิ่งที่ต้องทำอย่างละเอียดและซับซ้อนที่จะค้นพบ เมื่อพยายามจับคู่บุคคลที่เหมาะสมกับบทบาทที่เหมาะสม ทั้งนี้ทั้งนั้นเราอยู่ในธุรกิจของคน - และเราแต่ละคนก็แตกต่างกันทั้งหมด

ก่อนหน้านี้เราได้แตะคำถามเพื่อพิจารณาสำหรับผู้ที่ต้องการออกจากงานของพวกเขา แต่สำหรับคนที่อยู่อีกด้านของเหรียญ เช่นนายหน้าและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เราต้องการเจาะลึกถึงเหตุผลที่แท้จริง ซื่อสัตย์และตรงไปตรงมา ที่ผู้คนตัดสินใจออกจากงานของพวกเขา ที่จะเลิกเพื่อกล่าวคำอำลาและมุ่งหน้าไปยังทุ่งหญ้าสีเขียว ดังนั้นในขณะที่เรารับจดหมายลาออกและหารือถึงเจตจำนงที่จะลาออกจากงานกับพนักงาน เหตุผลที่แท้จริงที่อยู่เบื้องหลังว่าทำไมผู้คนถึงลาออกจากงาน?