Dig in to some valuable job search information, as well as resources designed to prepare you for every step in your career.

An hour's "brisk exercise" each day offsets the risks of early death linked to a desk-bound working life, scientists suggest. The analysis of data from more than a million people is part of a study of physical activity published in the Lancet to coincide with the Olympics. Watching TV was found to be worse than sitting at a desk, probably because of associated habits like snacking.

You’ve had another rough day at work.

And as you’re talking about your lackluster job or about feeling lost in your career path, a well-meaning friend or relative responds with, “Well, what do you want to do?”

Silence. If only it were that easy, right?

ดิฉันรักที่จะเป็น recruitment consultant หรือ recruiter  ทำไมนะหรอ? ก็เพราะดิฉันคิดว่าการเป็น recruitment consultant | recruiter คืองานที่ดีที่สุดในโลกนะสิ ถึงแม้เรื่องจริงงานของ recruiter คืองานที่แสนจะทรหด  และดิฉันคิดว่าในยุคสมัยใหม่นี้ งานของ recruitment consultant ยิ่งยากเย็นแสนเข็นกว่าเดิมเสียอีก ช่วงเศรษฐกิจชลอตัว ยิ่งไม่ต้องพูดถึง แต่อย่างไรก็ตามยังมีอีกหลายๆเหตุผลที่ยังทำให้ดิฉันรักงานนี้ และยังคงทำงานอยู่ในวงการนี้มาเกือบๆสิบปีแล้ว เหตุผลเหล่านั้นก็คือ

ในการสัมภาษณ์ทั่วไป บางครั้งผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามแปลกๆ เพื่อที่จะให้ผู้เข้าสัมภาษณ์ได้มีโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงกระบวนการคิด การสื่อสาร ค่านิยม ลักษณะนิสัยของพวกเขา และดูว่าเขาจะแสดงออกอย่างไรภายใต้ความกดดัน แต่มันกลายเป็น องค์กรส่วนใหญ่จะถามคำถามเดิมๆคล้ายคลึงกันมากขึ้น อย่างเช่น “อะไรคือจุดแข็งของคุณ?” “อะไรคือจุดอ่อนของคุณ” และมันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะเตรียมความพร้อมสำหรับตอบคำถามง่ายๆเหล่านั้น

ในการสัมภาษณ์งาน หน้าที่ของคุณคือการโน้มน้าวให้คนสัมภาษณ์เชื่อว่าคุณมีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ที่ตรงกับงานที่จะสัมภาษณ์ แสดงออกถึงความกระตือรือร้นและทำให้คนสัมภาษณ์เชื่อว่าคุณเหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร และ เหมาะกับรายละเอียดงานนั้นๆ