Through my career, I have participated in several group interviews. I can still feel grumpy down the back and evoke the cold sweat that penetrated when I received these summonses. How many will participate? 

คุณกำลังไปได้สวย คุณพึ่งจะตอบคำถามหลายสิบข้อเกี่ยวกับตัวเองไปและก็อธิบายได้อย่างสวยงามว่าทำไมคุณถึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในบรรดาผู้สมัครทั้งหมด คุณกำลังจะได้งานนี้แน่ๆ จากนั้นคนสัมภาษณ์หรือ HR ก็ถามคุณว่า “มีคำถามอะไรมั้ยค่ะ” ซึ่งคุณก็ตอบว่าไม่มี หรือคุณอาจจะถามอะไรโง่ๆ ที่มันสามารถหาได้ในกูเกิ้ลไป แล้วคุณก็ทำทุกอย่างพัง จบ!

เพื่อที่จะหลีกเลี่ยงไม่ให้เรื่องแบบนี้เกิดขึ้น คุณก็ควรจะไปสัมภาษณ์งานโดยที่เตรียมคำถามฉลาดๆ ที่จะทำให้พวกเขาประทับใจไว้ล่วงหน้าด้วยน่ะค่ะ และนี่คือคำแนะนำจากเรา

หนึ่งในช่วงเวลาชี้เป็นชี้ตายสำหรับก้าวแรกสู่ชีวิตการทำงานของคนจบใหม่ คงหนีไม่พ้นการ “สัมภาษณ์งาน” ที่จะต้องทำให้เจ้านายในอนาคตของเราประทับใจตั้งแต่วินาทีแรกที่ได้เจอกัน

แน่นอนว่า คำถามยอดฮิตอย่าง “คุณเคยทำอะไรมาบ้าง” หรือ “อะไรคือผลงานที่คุณภาคภูมิใจที่ได้ทำขณะเรียน” นั้นต้องอยู่ในเช็คลิสต์คำถามที่ต้องเตรียมพร้อม เก็งข้อสอบกันมาตั้งแต่อยู่บ้านแล้วว่า ข้อนี้เจอชัวร์ๆ แต่ถ้าหากว่า ต้องมาเผชิญกับคำถามแหวกโผอย่าง

“ไหน ลองเล่าถึงช่วงเวลาที่คุณเคยล้มเหลวหน่อยซิ”

ภาษากาย 10 อย่างที่ควรหลีกเลี่ยงระหว่างสัมภาษณ์งาน ตั้งแต่สบตา ท่านั่ง จนถึงวิธีที่คุณจัดแต่งทรงผม ควรหลีกเลี่ยงภาษากายทั้ง 10 อย่าง ในการสัมภาษณ์งานครั้งหน้าของคุณ

ในการสัมภาษณ์ทั่วไป บางครั้งผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามแปลกๆ เพื่อที่จะให้ผู้เข้าสัมภาษณ์ได้มีโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงกระบวนการคิด การสื่อสาร ค่านิยม ลักษณะนิสัยของพวกเขา และดูว่าเขาจะแสดงออกอย่างไรภายใต้ความกดดัน แต่มันกลายเป็น องค์กรส่วนใหญ่จะถามคำถามเดิมๆคล้ายคลึงกันมากขึ้น อย่างเช่น “อะไรคือจุดแข็งของคุณ?” “อะไรคือจุดอ่อนของคุณ” และมันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะเตรียมความพร้อมสำหรับตอบคำถามง่ายๆเหล่านั้น