วิธีการทำการตลาดให้ตัวคุณเองเมื่อคุณกำลังหางาน

ฉันไม่รู้จักใครที่ชอบหางานใหม่เลย ใช่ไหม? เป็นเรื่องยากและอาจยากยิ่งขึ้นหากเศรษฐกิจตกต่ำโดยเฉพาะในช่วงโควิด ข่าวดีก็คือการตลาดที่มีประสิทธิภาพสามารถทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ได้หากคุณรู้วิธีโปรโมตตัวเองอย่างเหมาะสม

คุณอาจมีทักษะและความรู้ที่เกี่ยวข้องมากกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ ในสาขาของคุณ แต่น่าเสียดายที่หากพวกเขามีประสิทธิภาพมากกว่าในการทำการตลาดให้ตัวเขาเอง เขาอาจมีผลงานที่ดีกว่า ระบบไม่ยุติธรรมเสมอไป แต่ถ้าคุณเล่นไพ่ของคุณถูกต้องคุณสามารถลงเอยด้วยงานในฝันได้

ทำการบ้านของคุณ

เมื่อคุณกำลังมองหางาน จงจัดระเบียบและเตรียมพร้อม ทำการบ้านก่อน กำหนดเฉพาะงานที่คุณต้องการและพิจารณาว่าขณะนี้คุณมีทักษะที่เหมาะสมที่จะสมัครหรือไม่?

หากคุณไม่มีทักษะคุณอาจสามารถหาโปรแกรมที่คุณสามารถรับการฝึกอบรมเฉพาะทางเพื่อพัฒนามันได้ ถ้าเป็นไปได้พยายามเข้าร่วมการฝึกอบรมด้วยตนเองเพื่อที่คุณจะได้สร้างเครือข่ายกับผู้คนที่กำลังพัฒนาทักษะเฉพาะเหล่านี้อยู่ด้วย พวกเขาอาจทำงานอยู่แล้วซึ่งเป็นโอกาสอันมีค่าสำหรับคุณสามารถถามคำถามเกี่ยวกับงานและวัฒนธรรมของบริษัทได้

ข้อควรจำ: อย่าของานจากคนแปลกหน้า แค่ขอคำแนะนำก็พอ ทุกคนสามารถให้คำแนะนำคุณได้ แต่เป็นเรื่องยากมากที่คนๆ หนึ่งจะตัดสินใจว่าจ้างได้ บริษัทส่วนใหญ่จะมีคณะกรรมการการจ้างงาน ดังนั้นการมุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์กับผู้ติดต่อของคุณอาจดูเหมือนเป็นเส้นทางที่ช้ากว่า แต่จริงๆแล้วมันเป็นวิธีที่ดีกว่าในระยะยาว

หากคุณมีทักษะที่จำเป็น ให้เริ่มจัดการกับเรซูเม่ของคุณเพื่อเน้นย้ำเฉพาะเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณต้องการ HR และ recruiter หลายคนสรรหาบุคลากรหลากหลายตำแหน่ง หากเรซูเม่ของคุณไม่เหมือนกับงานที่พวกเขากำลังสรรหาอยู่ เรซูเม่ของคุณอาจถูกมองข้ามไป

นอกจากนี้ให้หาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณสมัคร เมื่อคุณเขียนจดหมายสมัครงาน ครรเขียนให้เชื่อมโยงว่า บริษัทตรงกับคุณสมบัติที่สำคัญของคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่นหากคุณชอบเป็นอาสาสมัครในชุมชนของคุณ คุณอาจต้องการพูดถึงว่าคุณเป็นอาสาสมัครและคุณเห็นว่าบริษัท ที่คุณสมัครนั้นสนับสนุนเรื่อง ABC คุณอาจต้องการเชื่อมโยงทักษะบางอย่างที่คุณได้รับจากการเป็นอาสาสมัครและเชื่อมโยงกลับเข้ากับงานที่คุณกำลังสมัคร นายจ้างที่มีศักยภาพ จะประทับใจกับความรู้ของคุณเกี่ยวกับบริษัท และรู้ว่าคุณจริงจังกับการสมัครงาน

เคล็ดลับการตลาด

เมื่อพูดถึงการทำการตลาดให้ตัวคุณเอง มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้ตัวเองน่าสนใจมากยิ่งขึ้นสำหรับบริษัท บางคนมีความละเอียดอ่อนมากกว่าคนอื่น ๆ

ลองใช้เคล็ดลับต่อไปนี้เพื่อส่งเสริมตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพ:

1. ปรับแต่งประวัติย่อของคุณ ประวัติย่อของคุณมีความสำคัญอย่างชัดเจนในการหางาน ลองจินตนาการดูว่ามันเป็นโบรชัวร์การตลาดที่อ่านง่าย ซึ่งอธิบายถึงสิ่งที่คุณได้ทำเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับงานนั้นๆ ปรับแต่งเรซูเม่ของคุณเพื่อรวมรายการที่เฉพาะเจาะจงสำหรับงานที่คุณสมัคร ในความเป็นจริง นายจ้างต้องการให้คุณเรียบง่ายและตรงประเด็น โดยปกติหลักการทั่วไปคือ ต้องย้อนกลับไป 10 ปีมากที่สุด ให้อยู่ใน 1 หน้าถ้าเป็นไปได้ หากคุณสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือมีประสบการณ์มาก คุณสามารถไปที่ 2 หน้าได้ ให้พิจารณาอีกครั้งว่าข้อมูลที่คุณกำลังรวมอยู่นั้นเกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังหาอยู่อย่างชัดเจนหรือไม่

2. มาแต่งตัวเพื่อความสำเร็จ ฉันมั่นใจว่าทุกคนจะอาบน้ำในวันสัมภาษณ์ แต่ก็คุ้มค่าที่จะกล่าวถึง การอาบน้ำระงับกลิ่นกาย ไม่มีน้ำหอม และใส่เครื่องประดับน้อยชิ้น เพราะหลายคนมีอาการแพ้กลิ่นน้ำหอม และอาจเป็นห้องเล็ก ๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณสัมภาษณ์ที่ไหน ดังนั้นคุณสามารถจินตนาการได้ว่าสำหรับ recruiter / HR น้ำหอมและโคโลญจน์ 12 ชนิดที่เข้าและออกจากห้องเล็ก ๆ อาจไม่เหมาะ ใส่ใจกับสิ่งที่คุณสวมใส่อยู่เสมอเพราะนี่เป็นส่วนหนึ่งของความประทับใจแรกที่คุณมอบให้กับเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของคุณ ลงทุนในสูทสีดำหรือสีกรมท่าและเสื้อเชิ้ตและเนคไทสักสองสามตัว การเลือกเครื่องแต่งกายของคุณบ่งบอกความเป็นตัวคุณได้มากมาย สวมรองเท้าที่สบาย แต่เป็นมืออาชีพ การแต่งตัวเพื่อความสำเร็จช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งาน

3. เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ ในการสัมภาษณ์ให้ยิ้มและผ่อนคลายให้มากที่สุด กล่าวสวัสดีกับทุกคนที่คุณพบ อย่าทะเลาะกันเรื่องที่จอดรถเมื่อคุณไปถึงจุดหมาย คนที่คุณกำลังทะเลาะด้วยอาจเป็นผู้สัมภาษณ์หรือเพื่อนร่วมงานในอนาคตของคุณ เรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องตลกและเคยเกิดขึ้นมาแล้ว จำไว้ว่านายจ้างไม่เพียงมองหาคนที่มีความรู้ในสาขานี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนที่จะเข้ากับทีมด้วย ทักษะทางเทคนิคนั้นง่ายต่อการสอนมากกว่าทักษะ soft skills และอุปนิสัย หากคุณแสดงว่าคุณเปิดกว้างกระตือรือร้นและสนใจในงาน นายจ้างอาจ มองข้ามการขาดทักษะของคุณไป หากมีทักษะเฉพาะที่คุณยังไม่มีประสบการณ์ให้ลองเข้าชั้นเรียน หากจำเป็นต้องใช้ในสาขาของคุณ หรือหากเป็นทักษะเฉพาะสำหรับงานนี้โดยเฉพาะให้ดูสิ่งที่คุณสามารถค้นพบได้ หากเป็นเพียงพื้นฐาน เช่นค้นหาข้อมูลบน YouTube

4. จำไว้ว่าคุณเป็นนักเรียนเสมอ จงถ่อมตัว เมื่อคุณกำลังหางาน มีอย่างอื่นที่คุณสามารถเพิ่มลงในชุดทักษะของคุณเพื่อชมเชยทักษะปัจจุบันของคุณได้เสมอ ความสามารถนั้นอาจทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่ง

5. ตรวจสอบแหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ตของคุณเอง "Google" ด้วยตัวคุณเองเพื่อตรวจสอบว่ามีข้อมูลสาธารณะใดบ้างที่ปรากฏบนอินเทอร์เน็ตเกี่ยวกับตัวคุณ หากมีบางสิ่งที่คุณอาจไม่ต้องการให้นายจ้างเห็นให้ตรวจสอบว่าคุณสามารถนำออกได้หรือไม่ แม้ว่า Facebook จะเป็นแบบ "ส่วนตัว" แต่คุณไม่มีทางรู้เลยว่าใครเคย Tag คุณไปบ้าง…. อัปเดตการตั้งค่าของคุณบน Facebook เพื่อที่คุณจะต้องอนุมัติรายการที่เพื่อนของคุณต้องการเพิ่มลงในไทม์ไลน์ของคุณ

6. มาเตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันแนวคิดใหม่ ๆ ก่อนการสัมภาษณ์ให้ฝึกอยู่ใน “การจำลองการสัมภาษณ์” กับเพื่อนของคุณ โดยที่เขา/เธอจะถามคำถามสัมภาษณ์และสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังมองหา การฝึกฝนคำตอบของคุณออกมาดังๆ ก่อนการสัมภาษณ์จะทำให้คุณเป็นธรรมชาติและทำให้คุณรู้สึกสบายใจที่จะแบ่งปันความคิดของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สมัครบางคนมาสัมภาษณ์ด้วยแผน 30, 60 และ 90 วัน โดยมีข้อแม้ว่าแผนนั้นขึ้นอยู่กับสิ่งที่เขา/เธอเข้าใจเกี่ยวกับงาน เมื่อคุณทำเช่นนี้ แสดงว่าคุณเต็มใจที่จะก้าวไปอีกขั้นและคิดอย่างสร้างสรรค์

7. อธิบายสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่าง หากคุณได้รับโอกาสให้อธิบายสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่ง คุณอธิบายเรื่องนี้อย่างไร? ถ้าคุณพูดแค่ว่า “ฉันเป็น Team Player” ไม่มีใครรู้ว่าสิ่งนี้มีความหมายกับคุณอย่างไร? คุณต้องนำผู้สัมภาษณ์ผ่านสถานการณ์โดยใช้วิธีสัมภาษณ์ STAR เป็นวิธีที่ดีในการขายตัวเองให้กับนายจ้างและให้คุณจดจ่ออยู่กับประเด็นของคุณ เมื่อคุณเล่าเรื่อง คุณจะรู้ว่าเมื่อใดควรเริ่มและเมื่อใดควรจบ เพราะโดยทั่วไปคุณอาจจะคดเคี้ยวและไม่รู้ว่าเมื่อไหร่ควรหยุดพูด ลองใช้เทมเพลต STAR เพื่อกำหนดคำตอบในการสัมภาษณ์ของคุณ:

STAR

S: สถานการณ์ (Situation) - เกิดอะไรขึ้น? พูดเพียงพอที่จะให้บริบทแก่ผู้สัมภาษณ์

T: งาน (Task) - คุณต้องทำอะไร? แม้ว่านี่จะเป็นโครงการของทีม แต่ช่วยให้ผู้ฟังเข้าใจบทบาทเฉพาะของคุณ

A: การกระทำ (Action) - นี่คือส่วนที่สำคัญที่สุดในเรื่องราวของคุณ นี่คือสิ่งที่นายจ้างจะรับรู้ถึงทักษะที่สามารถโอนย้ายได้ของคุณ คุณได้ทำตามขั้นตอนใดกันแน่?

R: ผลลัพธ์ (Result)- ผลลัพธ์คืออะไร?

กุญแจสำคัญในการเชื่อมโยงไปถึงงานที่คุณต้องการคือการเข้าใจและสามารถอธิบายได้ว่าทักษะ/ประสบการณ์ของคุณเกี่ยวข้องกับบทบาทใหม่อย่างไร การมีทัศนคติเชิงบวกและแน่นอนว่าการฝึกอบรมที่เหมาะสม มีระเบียบ สงบและอดทน แล้วคุณจะไปได้ไกล

บทความอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

• สิ่งที่ควรและไม่ควรทำในระหว่างกระบวนการลาออก

• แรงจูงใจในการเปลี่ยนงานใหม่: เหตุผลสำหรับงานใหม่

• 9 เคล็ดลับที่จะทำงานที่บ้านอย่างมีประสิทธิผลในช่วง COVID-19

• ความจริงเกี่ยวกับ Job Hopping: ความดี ความเลว หรือโกหก

• เปิดโปง 7 ความเชื่อเกี่ยวกับบริษัทจัดหางาน | บริษัทสรรหาบุคลากร ในประเทศไทย