Onboarding

Also known as organizational socialization, onboarding is the process by which new hires are emotionally, physically and professionally integrated into the established culture and operations of their new employer.

  • There are many similarities between marketing and recruitment. The recruiter seeks to "sell" a job to a candidate, while the salesperson sells a product to a customer with marketing support. So, can we imagine mobilizing marketing in support of recruitment?


  • The recruitment process seemed a little bit obvious - until you were the person responsible for it. Now it just feels daunting. The good news is that, give or take, nearly every recruitment drive can be broken down into seven steps - some of which you will be familiar with already.


  • เมื่อพูดถึงการสร้างความคุ้นเคยของพนักงานใหม่ หมายถึงถึงการไปได้ดีกว่า 1-2 วันหลังจากได้รับการแนะนำให้รู้จักกับเพื่อนร่วมงานและการพาทัวร์ออฟฟิศเพื่อแสดงให้เห็นว่ามีสถานที่ใดบ้าง โปรแกมการสร้างความคุ้นเคยเป็นกระบวนการในการช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับสังคมและประสิทธิภาพการทำงานของงานใหม่ของพวกเขาอย่างรวดเร็วและราบรื่น


  • No matter if you change your job or start your new career, after application and selection process there is still a hurdle to overcome: the first working day in a new company. Right at the beginning: A certain nervousness is completely normal. 


  • 1
  • 2

Onboarding

Onboarding often begins before the employee joins the organization, for example with the dissemination of handbooks and policies before the employment officially begins.