ถามอะไรดีเมื่อ HR บอกว่า “มีคำถามอะไรมั้ยค่ะ?”

ถามอะไรดีเมื่อ HR บอกว่า “มีคำถามอะไรมั้ยค่ะ?”

คุณกำลังไปได้สวย คุณพึ่งจะตอบคำถามหลายสิบข้อเกี่ยวกับตัวเองไปและก็อธิบายได้อย่างสวยงามว่าทำไมคุณถึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในบรรดาผู้สมัครทั้งหมด คุณกำลังจะได้งานนี้แน่ๆ จากนั้นคนสัมภาษณ์หรือ HR ก็ถามคุณว่า “มีคำถามอะไรมั้ยค่ะ?” ซึ่งคุณก็ตอบว่าไม่มี หรือคุณอาจจะถามอะไรโง่ๆ ที่มันสามารถหาได้ในกูเกิ้ลไป แล้วคุณก็ทำทุกอย่างพัง จบ!

เพื่อที่จะหลีกเลี่ยงไม่ให้เรื่องแบบนี้เกิดขึ้น คุณก็ควรจะไปสัมภาษณ์งานโดยที่เตรียมคำถามฉลาดๆ ที่จะทำให้พวกเขาประทับใจไว้ล่วงหน้าด้วยน่ะค่ะ และนี่คือคำแนะนำจากบริษัทจัดหางานที่ดีที่สุด 

[Related: 7 ขั้นตอน การเตรียมตัวก่อนไปสัมภาษณ์งาน]
 

1. คุณชอบอะไรมากที่สุดเวลาทำงานกับบริษัทนี้?

   คนสัมภาษณ์จะบอกคุณถึงสิ่งที่พวกเขาให้คุณค่าและความสำคัญ ซึ่งคุณจะได้ดูว่ามันตรงกันไหม เพราะบางที ความคิดเห็นไม่ตรงกันก็อยู่กันยากนะค่ะ
    

2. ตำแหน่งนี้จะเติบโตได้อย่างไร? 
   คำตอบของคำถามนี้จะทำให้คุณรู้ได้เลยว่า ตำแหน่งหรือสายงานนี้จะเติบโตไปในทางไหนได้บ้าง คุณจะได้เลื่อนขั้น จะได้เป็นหัวหน้า จะไปถึง CEO ไหม หรืออาจจะไม่ได้โต?!
    

3. ยกตัวอย่างได้ไหมว่าทำงานกับหัวหน้าคนนี้ต้องทำตัวอย่างไรบ้าง?
   คำตอบของคำถามข้อนี้จะทำให้รู้ว่า หัวหน้าของคุณมีสไตล์ในการทำงานแบบใด และคุณสามารถแสดงทักษะเจ็งๆของตัวเองได้โดยไม่ข้ามหน้าข้ามตาใครหรือไม่ หรือจะต้องเป็นพนักงานตัวน้อยๆก้มหน้าก้มตาทำงานห้ามมีปากมีเสียงไปวันๆ
    

4. สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับงานในตำแหน่งนี้คืออะไร?
   คำตอบของคำถามนี้จะช่วยให้คุณรู้ว่าคุณต้องให้ความสำคัญกับอะไรก่อน และรู้ว่าจะทำงานอย่างไรให้เพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าประทับใจ
    

5. ความท้าทายของตำแหน่งนี้มีอะไรบ้าง?
   คำตอบของคำถามนี้จะทำให้รู้ว่าคุณกำลังจะเจอกับอะไร จะได้เตรียมตัวได้ถูกยังไงล่ะ แต่ถ้าพวกเขาตอบว่าไม่มี มันก็เริ่มเป็นตำแหน่งที่น่าสงสัยแล้วล่ะ จะเอาคุณไปทำงานอะไรน้า? 

                                                                                                                             

6. คนเก่าที่ทำตำแหน่งนี้เขาประสบความสำเร็จกันในด้านไหนบ้าง?

   คำตอบของคำถามนี้จะทำให้คุณรู้แนวทางคร่าวๆของบริษัทว่ามีมุมมองต่อความสำเร็จอย่างไร และในด้านไหน และคุณชอบแนวคิดของพวกเขาหรือไม่
    

7. มีข้อสงสัยหรือไม่มั่นใจอะไรเกี่ยวกับคุณสัมบัติของผม/ดิฉันไหม?
   คำถามนี้จะแสดงให้คนสัมภาษณ์เห็นว่าคุณมั่นใจในตัวเองมากพอที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับจุดอ่อนของตัวเอง

การไปสัมภาษณ์ก็เป็นอีกหนึ่งขั้นตอนในการทำงาน ซึ่งคนไม่ผ่านการสัมภาษณ์ก็อย่าเสียใจไปนะค่ะ บางทีเราอาจจะมีมุมมองอะไรที่ไม่ตรงกับบริษัท หรือยังไม่มีอะไรที่พวกเขามองหาก็เท่านั้นเอง ถ้าชื่นชมในตัวบริษัทจริงๆ ก็ไปฝึกฝีมือมาแล้วสมัครใหม่ หรือถ้าอยากทำงานแบบสบายใจ ก็ไปหาบริษัทที่มีมุมมองหรือทัศนคติที่เหมือนหรือคล้ายๆกับเราดีกว่านะ งานที่ใช่ ยังไงก็สบายใจค่ะ

บทความจากเว็บไซต์ www.workventure.com

บทความอื่นๆที่น่าสนใจ

• 50 คำถามยอดฮิตในการสัมภาษณ์งาน

• พลาดแล้วอย่าพลาดซ้ำ 4 ขั้นตอนตอบคำถามสัมภาษณ์ ''ส่ิงที่คุณเคยล้มเหลวในอดีต''

• "Tell me about yourself" เราควรตอบคำถามนี้กันอย่างไร?

• 10 ภาษากายต้องห้ามขณะสัมภาษณ์งาน

• 5 Ways To Become The Job Candidate Headhunters Want To Hunt