An interview is a formal meeting at which someone is asked questions in order to find out if they are suitable for a job or a course of study.

  • เมื่อคุณคิดเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป ในการเตรียมการที่ดี คุณอาจคิดถึงคำถามทั่วไป 100 ข้อ ที่อาจเกิดขึ้น การนำเสนอด้วยตนเอง ความประทับใจครั้งแรก ช่องว่างในประวัติส่วนตัวของคุณ และโอกาสที่คุณจะได้งาน ทุกอย่างที่คุณคิดนั้นไม่ผิด และยังมีข้อผิดพลาดอย่างหนึ่งที่ผู้สมัครทำซ้ำแล้ว ซ้ำอีกในการสัมภาษณ์งาน จึงทำให้ล้มเหลว แต่ถ้าคุณเปิดใช้งานในเชิงบวกและกำหนดมัน เรามีเคล็ดลับเล็ก ๆ น้อย ๆ ว่าคุณสามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานได้อย่างไร

  • Recruiting staff is a colossal process for the Human Resources department, especially when time and resources are limited. When so, planning and prior organization are required to carry out an efficient selection. That's why in Fischer & Partners Recruitment & Executive Search, we tell you 6 techniques that will help you better evaluate the candidates:

  • การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นวิธีที่ดีสำหรับบริษัทในการคัดกรองผู้สมัครที่ดูดีบนกระดาษ เพื่อกรองกลุ่มสำหรับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว การพูดโทรศัพท์กับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่สามารถวัดได้ว่ามันจะมาจากการแสดงออกทางสีหน้าหรือท่าทางทางกายภาพได้อย่างไร จากประสบการณ์ของเรา ในฐานะบริษัทจัดหางานชั้นนำมีบางสิ่งที่ทำให้ผู้คนโดดเด่นจากฝูงชน นี่คือเคล็ดลับของเราที่จะทำให้คุณสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์อย่างมืออาชีพ:

  • Well, there are these questions, as you are asked in many job interviews. Again and again. Well over 100 of them can be found here. As a rule, candidates prepare thoroughly for what HR expect in a certain way. The result is highly polished answers that sound just like the phrases in the reference certificate years later. But honestly, that's not really convincing. Therefore - and as a refreshing satire - at this point once brutal, naked and unvarnished answers to typical questions in the application, which may be much more often and much closer to the truth.


An interview is a conversation where questions are asked and answers are given. In common parlance, the word "interview" refers to a one-on-one conversation between an interviewer and an interviewee. The interviewer asks questions to which the interviewee responds, usually so information may be transferred from interviewee to interviewer (and any other audience of the interview). Sometimes, information can be transferred in both directions. communication, unlike a speech, which produces a one-way flow of information.