10 คำถามสำคัญที่ต้องถามในการสัมภาษณ์งานก่อสร้าง

คุณมักจะพบว่าตัวเองไม่รู้ว่าจะถามอะไรในการสัมภาษณ์งานก่อสร้างหรือไม่?

เมื่อคุณนั่งตรงข้ามกับผู้จัดการการจ้างงานอาจเป็นเรื่องยากที่จะคิดถึงคำถามที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างที่ซับซ้อน แต่การมีคำถามฉลาด ๆ 2-3 ข้อ สามารถช่วยให้คุณสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างในอนาคตของคุณ เราถอดรหัสรหัสและสามารถบอกคุณได้อย่างชัดเจนถึงคำถามที่ต้องถามในการสัมภาษณ์งานก่อสร้าง ตรวจสอบคำถามเหล่านั้นด้านล่างได้เลย!

1. ผู้สมัครในอุดมคติของคุณจะนำอะไรมาสู่โครงการนี้?

ผู้สัมภาษณ์จะต้องประทับใจกับคำถามนี้เพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณทราบว่า บริษัทต้องการให้พวกเขาหวังว่าการจ้างงานใหม่ของพวกเขาจะสามารถกล่าวถึงได้

2. คุณวัดความสำเร็จในบทบาทนี้และช่วงเวลาใดได้อย่างไร?

การถามคำถามนี้จะส่งสัญญาณไปยังผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าคุณสนใจที่จะทำงานได้ดีและให้โอกาสคุณในการยืนยันว่าเป้าหมายของคุณสอดคล้องกับเป้าหมายของพวกเขาหรือไม่ พวกเขาจะเห็นว่าคุณมุ่งเน้นไปที่การทำงานที่ดีและกระตือรือร้นที่จะประสบความสำเร็จ

3. คุณคาดหวังให้ฉันทำอะไรใน 90 วันแรก?

โครงการอาคารขนาดใหญ่มีความซับซ้อนและมีหลายปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของโครงการ คำถามนี้แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของคุณในการบรรลุเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมตั้งแต่เนิ่น ๆ และได้รับความสำเร็จที่ชาญฉลาดในเชิงพาณิชย์ คุณจะถูกมองว่าเป็นผู้สมัครที่ขับเคลื่อนซึ่งวางแผนที่จะสร้างผลกระทบที่แท้จริงในบทบาทของคุณไม่ใช่เพียงแค่ผ่านการเคลื่อนไหว

4. อะไรคือความท้าทายหลักที่บุคคลเผชิญอยู่ในบทบาทและ/ หรือโครงการนี้

คำถามนี้จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณเต็มใจเผชิญกับความท้าทายและจะทำตามขั้นตอนต่างๆเพื่อเตรียมตัวสำหรับพวกเขา

5. คุณชอบอะไรเกี่ยวกับการทำงานกับบริษัทของคุณมากที่สุด?

การถามสิ่งนี้สื่อสารว่าคุณกำลังมองหาสถานที่ทำงานที่คุณหวังว่าจะได้เข้ามาทุกวัน - คุณไม่อยากทำงานเลย นี่เป็นสัญญาณว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงและสามารถเลือกได้

6. บริษัทของคุณจะเผชิญกับความท้าทายอะไรในอีก 12 เดือนข้างหน้า?

คุณจะสามารถเล่นได้ว่าคุณภาพของคุณสามารถตอบสนองความต้องการเหล่านี้ได้อย่างไร ความเต็มใจที่จะย้ายถิ่นฐานสำหรับโครงการในอนาคตเป็นที่ต้องการอย่างมากหากคุณเปิดรับการย้ายไปยังสถานที่ต่าง ๆ ในขณะนี้เป็นเวลาที่จะทำให้แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณรู้

7. บริษัทของคุณกำลังทำโครงการสำคัญ ๆ

นี่จะแสดงว่าคุณใช้เวลาในการทำความเข้าใจบริษัทและกิจกรรมของบริษัท ซึ่งจะช่วยให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่อาจไม่สนใจที่จะขุดลึกลงไปในรายละเอียด นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณกำหนดขอบเขตหากภาระงานของงานมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงหรือหากมีโครงการในอนาคตที่ทำให้คุณตื่นเต้นและเมื่อใด

8. บริษัทของคุณจัดการกับความยั่งยืนอย่างไร?

สำหรับผู้สัมภาษณ์คำถามนี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณค่าที่สำคัญและสำนึกถึงจุดประสงค์และมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนสิ่งเหล่านี้ หากบริษัท มีความทุ่มเทต่อคุณค่าที่คล้ายคลึงกันพวกเขาจะเห็นว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมที่จะรักษาและช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม

9. ฉันอ่านว่าคุณกำลังมุ่งเน้นไปที่ภาค“ X” สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อ "Y" อย่างไร

คำถามดังกล่าวจะสร้างว่าคุณมีความตระหนักในเชิงพาณิชย์และสามารถคิดได้ว่าบทบาทของคุณในส่วนที่อาจส่งผลกระทบต่อบริษัท ในวงกว้างอย่างไร มันพิสูจน์ให้เห็นว่าคุณเข้าใจเหตุการณ์และการกระทำบางอย่างที่อาจมีผลกระทบต่อบริษัท และผลที่ตามมาเหล่านี้เป็นปัญหาใหญ่ทางธุรกิจ

10. คุณมีความคิดเห็นใด ๆ เกี่ยวกับความเหมาะสมของฉันสำหรับตำแหน่งนี้ ที่สามารถระบุได้ในขั้นตอนนี้หรือไม่?

คำถามนี้แสดงความมั่นใจและความสนใจในการรักษาตำแหน่งของคุณ นอกจากนี้ยังแสดงถึงความปรารถนาที่จะเติบโตว่าคุณรู้สึกสบายใจที่ได้รับคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์และช่วยตัวเองในสถานการณ์ที่สำคัญ

คำถามที่ยอดเยี่ยมอาจเป็นตั๋วสำหรับงานต่อไปของคุณ

เป็นเวลาที่เหมาะสมที่จะเป็นผู้หางานก่อสร้างในประเทศไทย เพราะมีความต้องการทักษะและบริษัทยินดีจ่ายสำหรับมืออาชีพที่มีความสามารถสูง การรู้จักตนเองในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์จะช่วยให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่น ๆ และให้ข้อมูลเชิงลึกซึ่งอาจเป็นประโยชน์เมื่อเจรจาแพ็คเกจของคุณ

ด้วยคำถามเหล่านี้คุณจะมีเครื่องมือในการประเมินโอกาสที่ดีส่งสัญญาณจุดแข็งของคุณและแสดงสิ่งที่ บริษัทก่อสร้างมองหาในการสัมภาษณ์

คุณกำลังมองหางานในการก่อสร้างหรือไม่? ติดต่อกับเราวันนี้!

โทรหาเราที่ 02-2541448-9 หรืออีเมล์ info@fischerandpartners.com

บทความอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

• 4 เหตุผลที่คนออกจากงาน

• เพื่อนร่วมงาน 12 ประเภทและวิธีรับมือกับพวกเขา

• เปิดโปง 7 ความเชื่อเกี่ยวกับบริษัทจัดหางาน | บริษัทสรรหาบุคลากร ในประเทศไทย

• 6 พฤติกรรมเสี่ยงโดนไล่ออก

• 7 ขั้นตอนการเตรียมตัวก่อนไปสัมภาษณ์งาน