การเป็นนักกีฬาทำให้มีคุณสมบัติในการเป็นผู้สรรหาที่ยอดเยี่ยม!

ทำไมคนที่ถึงระดับสูงในกีฬาของพวกเขายังมีแนวโน้มที่จะเก่งในการสรรหาพนักงาน?

นักกีฬามีความแข็งแกร่งทางจิตใจขับเคลื่อนและมีทักษะเฉพาะ: นักกีฬานำทัศนคติและความสามารถที่เหมาะสมมาสู่การทำงาน ฉันได้เห็นมันครั้งแล้วครั้งเล่าว่าคนที่เก่งทางด้านกีฬาได้ผลลัพธ์และความก้าวหน้าที่ยอดเยี่ยมเช่นไร นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันรู้สึกตื่นเต้นเสมอที่จะพบและสัมภาษณ์ผู้สมัครดังกล่าว นี่คือเหตุผลสามประการที่ฉันคิดว่านักกีฬาสร้างความฟิตในฐานะที่ปรึกษาด้านการสรรหา! (Recruitment Consultant)

คนกีฬาที่ประสบความสำเร็จไม่ว่าจะเป็นกีฬาประเภทใดมีอะไรเหมือนกันมาก เพื่อให้สามารถไปถึงระดับที่พวกเขาทำ พวกเขาจำเป็นต้องเข้าใจหลักการสำคัญบางอย่างและสร้างนิสัยที่สำคัญ:

ความมุ่งมั่นที่จะก้าวไปอีกขั้น:

นักกีฬามักใช้ความพยายามอย่างหนักเป็นพิเศษ พวกเขามีแรงจูงใจจากภายในและมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้แข่งขันที่ดีที่สุด ระหว่างทางสู่ความสำเร็จพวกเขายินดีที่จะฝึกฝนและทำซ้ำเพื่อพัฒนาทักษะของพวกเขา แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็เรียนรู้ที่จะรับมือกับความล้มเหลวและยินดีที่จะเรียนรู้จากความผิดพลาดของพวกเขา แรงจูงใจนี้จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ดีที่สุด ในการแข่งขันในระดับสูงนั้นต้องใช้ความหลงใหลและแรงจูงใจในการเล่นกีฬา เช่นเดียวกับในการสรรหา (Recruitment) มันเป็นเพียงคุณลักษณะของที่ปรึกษาในการสรรหาชั้นนำ

มีระเบียบวินัยเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย:

ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับประสิทธิภาพของพวกเขา สิ่งสำคัญที่สุดคือ ในการสรรหาบุคลากร (Recruitment) นักกีฬาจะเปิดรับการฝึกสอน มันง่ายที่จะถ่ายทอดความพยายาม การทำงานอย่างหนัก และความมุ่งมั่นที่จำเป็น เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการสรรหาคนมาเป็นแบบนั้น มันเป็นสิ่งที่พวกเขาคุ้นเคยจากการเล่นกีฬาและเป็นเรื่องที่สองสำหรับพวกเขา

ทัศนคติที่ต้องการชนะ:

ในที่สุดองค์ประกอบที่สำคัญของนักสรรหา (Recruitment Consultant) ที่ดีที่สุดคือ ผู้ที่มีแรงจูงใจในตัวเองและมีความเป็นโค้ช ในฐานะผู้นำเราสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คนสามารถพัฒนาและปฏิบัติตามแรงจูงใจและรู้สึกได้รับการสนับสนุนและค้นหาความสำเร็จ

นักกีฬาทุกคนจะประสบการณ์สำเร็จในการสรรหาบุคลากร (Recruitment) หรือไม่?

ตอนนี้เราไม่ได้บอกว่าโรนัลโดหรือเมสซี่ควรรับงานในการสรรหาพนักงาน และแน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้องเป็นนักกีฬาที่ดีที่สุด แต่ฉันได้เห็นการเชื่อมต่อที่ชัดเจนในอาชีพการงานของเราและมักจะเชื่อว่ามีคนแบบนี้ที่สามารถเป็นโค้ชให้กับความยิ่งใหญ่

คุณคิดยังไง? คุณเคยมีประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกันหรือไม่?

บทความอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

• ทำไมการเป็น recruiter คืองานในฝัน

• ข้อผิดพลาด 10 ประการที่ควรหลีกเลี่ยงในการเขียน Resume ภาษาอังกฤษ

• ต้องการเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรหรือไม่?

• ลิฟต์ไปสู่ความสำเร็จนั้นไม่เป็นระเบียบคุณต้องขึ้นบันได: ทำอย่างไรจึงจะกลายเป็น CFO

• นิสัยของผู้หางาน 6 ประการที่ต้องกำจัด