Have you ever been in a selection process that seemed endless? I, in fact, and from my experience, could say that someone must be even unfinished because I never received any message; although this is another topic for another post about Candidate Experience.

Make a great CV. Make yourself smart in it. Write a personalized cover letter.

After all, these have been heard. Of course, they are an important part of finding a job, there is no denial. However, an effective job search in the era of digital recruitment is more than just a CV and cover letter. 

การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นวิธีที่ดีสำหรับบริษัทในการคัดกรองผู้สมัครที่ดูดีบนกระดาษ เพื่อกรองกลุ่มสำหรับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว การพูดโทรศัพท์กับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่สามารถวัดได้ว่ามันจะมาจากการแสดงออกทางสีหน้าหรือท่าทางทางกายภาพได้อย่างไร จากประสบการณ์ของเรา ในฐานะบริษัทจัดหางานชั้นนำมีบางสิ่งที่ทำให้ผู้คนโดดเด่นจากฝูงชน นี่คือเคล็ดลับของเราที่จะทำให้คุณสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์อย่างมืออาชีพ:

Well, there are these questions, as you are asked in many job interviews. Again and again. Well over 100 of them can be found here. As a rule, candidates prepare thoroughly for what HR expect in a certain way. The result is highly polished answers that sound just like the phrases in the reference certificate years later. But honestly, that's not really convincing. Therefore - and as a refreshing satire - at this point once brutal, naked and unvarnished answers to typical questions in the application, which may be much more often and much closer to the truth.