Do you know how to choose the types of job interview questions?

In the candidate's experience, the interview is one of the most critical moments - and also the champion of complaints. According to the Linkedin Talent Trends report, 83% of applicants say that a negative experience in the first contact with the company can lead to the vacancy. 

Recruitment and selection by competency is a way of hiring candidates that go beyond traditional qualifications. Gone are the days when it was enough to have professionals who met the job requirements, focused solely on technical skills. With increasing competitiveness and a scramble for talent, companies need flexible, dynamic, and complex professionals who meet the challenges of the marketplace.

มีหลายวิธีที่เป็นไปได้ที่จะเพิ่มผลผลิตของสถานที่ทำงาน ในการพยายามทำเช่นนั้นสิ่งสำคัญคือการตระหนักว่าพนักงานที่มีส่วนร่วมมีประสิทธิผลมากกว่าถ้าคุณเพิ่มความผูกพันของพนักงาน ประสิทธิภาพของคุณก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน แฮ็กสี่แบบง่ายๆเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณคือ...

As job seekers work to perfect their resume, it’s important for them to know what recruiters are looking for. According to Fischer & Partners Recruitment, there are five keywords most HR managers / Recruiters look for on resumes. If job seekers are able to match their experience with these types of skills and experience, recruiters will be more likely to spend time reading their resumes.

มาเจาะลึกถึงเทคนิคการเขียน resume ภาษาอังกฤษกันสักหน่อย การเขียนเรซูเม่ให้ดีเป็นสิ่งที่ยากมากแต่ก็ไม่ใช่ว่าทุกคนจะเขียนไม่ได้  หลักสำคัญคือ ต้องเขียนสิ่งที่เป็ฯตัวเราจริงๆ เนื้อความสั้น กระชับ และได้ใจความ ส่วนรูปแบบของเรซูเม่ จริงๆแล้วไม่มีใครรู้ว่าแบบไหนคือดีที่สุด เอาเป็นว่าอ่านง่ายสบายตา เท่านี้ก็ถือได้ว่าเป็นเรซูเม่ที่ดีค่ะ