HR Trends

With 2020 predicted to be a year of more transformative development and increasingly disruptive technology advancement, HR professionals need to be on the lookout for the latest trends, and adapt them quickly to keep their companies at the forefront of innovation.

 
  • When you are looking for a new employee, a well-drawn job profile is crucial. It forces you to think carefully about what you are looking for. Also, it is the yardstick against which you can measure the candidates for this position, to assess whether they fit. Moreover, it informs potential candidates well about the role and the activities.


  • There are good and bad days in every job. It's just part of working life. It always becomes problematic when the second condition becomes chronic. When you wake up in the morning and hope that the week will soon pass; if you would prefer to quit the job, if frustration prevails instead of lust and the desire to change careers and grows.


  • ตอนนี้ผมรู้แล้วว่าคุณกำลังคิดอะไร Fischer & Partners Recruitment มาพร้อมกับบล็อกโพสต์เกี่ยวกับเครือข่ายสังคมออนไลน์อื่นที่คุณควรจะเริ่มใช้ได้แล้ว แต่อ่านที่ผมเขียนก่อน ผมสัญญาว่ามันจะคุ้มค่า!


  • ภัยคุกคามที่กำลังพัฒนาของการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัส (COVID-19) กำลังส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั่วโลกอยู่แล้ว การสูญเสียรายได้ที่สำคัญอาจทำให้เกิดการปลดพนักงานและแม้แต่การปิดกิจการ ที่สำคัญที่สุดธุรกิจจำเป็นต้องวางแผนการระบาดใหญ่เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์และบริการจะมีความต่อเนื่อง


  • The world holds its breath due to the Corona crisis. It is not just Thailand that has hit hard. The economy is slowing down. Public life is stagnating in-home office and quarantine. But how long are we going to last? How long can a state or society afford such a shutdown? Sure, many of the measures taken are sensible, and save lives. But it is also clear that things cannot go on forever. We will soon have to get back to normal. But what does this new normal look like? 


HR Trends

With 2020 predicted to be a year of more transformative development and increasingly disruptive technology advancement, HR professionals need to be on the lookout for the latest trends, and adapt them quickly to keep their companies at the forefront of innovation.