การหางานอาจเป็นกระบวนการที่ยากลำบาก แม้แต่ผู้หางานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดก็ยังมีโอกาสทำผิดพลาดเล็กน้อยที่นี่บ้าง ที่นั่นบ้าง แต่ก็มีข้อผิดพลาดที่สำคัญที่อาจทำให้คุณต้องเสียค่าใช้จ่าย ด้วยกลยุทธ์ที่เหมาะสม การหางานทำ ไม่จำเป็นต้องรู้สึกเหมือนถูกขังอยู่ในเขตที่วางทุ่นระเบิด การสมัครงานด้วยความรอบคอบและเป็นระเบียบเป็นสิ่งสำคัญ แต่ในทางที่ทำให้คุณโดดเด่น ด้านล่างนี้เราเปิดเผยข้อผิดพลาดของผู้หางานทั่วไป ที่พบบ่อยที่สุดและวิธีการหลีกเลี่ยงมัน

When you picture the future of recruitment, what do you see? Will you have high-tech recruitment agency software that instantly searches the whole population to find candidates for you? Maybe you’ll have less work as people are replaced by robots. Perhaps, you’ll start recruiting human-like robots.

ทุกคนก็คงยอมรับว่า การสรรหาพนักงานที่ดีเป็นเรื่องที่ยาก ท้าทาย และราคาแพง ถึงแม้ปัจจุบันจะมีช่องทางในการสรรหาพนักงานให้เลือกเป็นจำนวนมาก โดยเฉพาะช่องทางออนไลน์ ด้วยเหตุผลนี้ จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะ ละทิ้งวิธีสรรหาแบบเก่า โดยมาใช้ช่องทางออนไลน์แบบ web-based หรือ social media แท้จริงแล้ว วิธีแบบไหนที่ทำให้เห็นผลดีที่สุด? เราลองมาเปรียบเทียบในแต่ละช่องทาง ในด้าน

The recruitment process can often be daunting – the prospects of promoting an open position, finding the ideal candidate and going through the interview process are both stressful and time consuming for employers. Many organizations overlook a huge recruitment asset: their current team.

The recruitment process seemed a little bit obvious - until you were the person responsible for it. Now it just feels daunting. The good news is that, give or take, nearly every recruitment drive can be broken down into seven steps - some of which you will be familiar with already.