Recruiting staff is a colossal process for the Human Resources department, especially when time and resources are limited. When so, planning and prior organization are required to carry out an efficient selection. That's why in Fischer & Partners Recruitment & Executive Search, we tell you 6 techniques that will help you better evaluate the candidates:

You found the ideal candidate, conducted him in all interviews, made the employer happy, but the person suddenly refused the offer and stopped answering calls. Is that familiar? Together with the expert, we figured out what to do to prevent this from happening.

In a world that increasingly runs on code, software engineers are in very high demand. Since there’re many startups and tech giants to choose from, what would convince them to work for you? We interviewed a pool of talented developers and gained insight on what they look for in a job, and what led them to where they are today.

2019  HR Trend หรือทิศทางการบริหารงาน HR ในปีนี้ ประเด็นสำคัญที่นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ควรพิจารณาเป็นเรื่องหลักในการกำหนดแผนกลยุทธ์ ส่วนหนึ่งยังคงเป็นเรื่องเดิมที่ผูกกับปัจจัยโครงสร้างประชากรที่เปลี่ยนไป สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ยังคงผันผวนตามกระแสโลกาภิวัตน์ นโยบายของภาครัฐที่เน้นการมุ่งสู่อุตสาหกรรม 4.0 รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีดิจิทัลที่ส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงาน 

"We often overestimate the effects of future changes in the next 2 years, while underestimating those that will occur within 10 years" (Bill Gates). While change is often thought of as a sudden and obvious revelation, it settles more often in our daily lives in a progressive way. What about today's HR? Collaborative experience, social recruitment, process acceleration: amid all these topics, what will be the recruitment trends for the year 2019?