For many years the term ‘recruitment agency’ has been dirty words for hiring managers, but recently there has been a wind of change.  Many businesses are now turning to recruitment agencies, with a move towards ‘partner’ relationships between employer and agency.

Recruiting is a time-consuming job. There are candidates to hunt for, resumes to read and job seekers to interview. Should your company be recruiting full-time, or only when the need presents itself?

So how do you prepare to be hunted by the headhunter? How do you become the candidate that headhunters introduce to plum opportunities? You need to understand how headhunters find potential hires, and then make yourself discoverable and desirable to the headhunters looking for what you do. Here are 5 ways to become the job candidate headhunters want to hunt.

ทุกคนก็คงยอมรับว่า การสรรหาพนักงานที่ดีเป็นเรื่องที่ยาก ท้าทาย และราคาแพง ถึงแม้ปัจจุบันจะมีช่องทางในการสรรหาพนักงานให้เลือกเป็นจำนวนมาก โดยเฉพาะช่องทางออนไลน์ ด้วยเหตุผลนี้ จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะ ละทิ้งวิธีสรรหาแบบเก่า โดยมาใช้ช่องทางออนไลน์แบบ web-based หรือ social media แท้จริงแล้ว วิธีแบบไหนที่ทำให้เห็นผลดีที่สุด? เราลองมาเปรียบเทียบในแต่ละช่องทาง ในด้าน


In some industries, it is difficult to find the right skills, especially in Bangkok, Jakarta and other major cities where the competition for the labor force can be very tough. In the ongoing boom, many companies want to hire. Are you one of the companies who have problems finding staff who live up to your expectations? Here are 5 factors that should be considered when choosing an HR partner.