Job seeker

A job-seeker is a person who is either employed or unemployed and looking for work.

  • FP Executive Search believes that such recruiters exist because there are no barriers to entering the profession of a freelance recruiter. Anyone who has a telephone and the Internet can call himself a recruiter and begin to introduce himself to candidates. Therefore, the profession does not have the coolest reputation.

     

  • คนทำงานทุกคนต้องการที่จะเป็นพนักงานในอุดมคติ นี่คือความสำเร็จที่พูดง่ายกว่าทำ ในสิ่งที่ถือว่า "พนักงานในอุดมคติ" จะแตกต่างกันไปในแต่ละงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ อย่างไรก็ตามที่นี่มี 6 ลักษณะที่จะทำให้เป็นพนักงานที่ดี โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์:


  • มีหลายวิธีที่เป็นไปได้ที่จะเพิ่มผลผลิตของสถานที่ทำงาน ในการพยายามทำเช่นนั้นสิ่งสำคัญคือการตระหนักว่าพนักงานที่มีส่วนร่วมมีประสิทธิผลมากกว่าถ้าคุณเพิ่มความผูกพันของพนักงาน ประสิทธิภาพของคุณก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน แฮ็กสี่แบบง่ายๆเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณคือ...


  • การเจรจาต่อรองเงินเดือนเป็นกระบวนการที่ยากลำบากแม้แต่กับคนที่นั่งอยู่อีกด้านหนึ่งของโต๊ะ อย่างไรก็ตามเป็นสิ่งที่จำเป็นที่ต้องทำเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับเงินในปริมาณที่เหมาะสมสำหรับทักษะของคุณ


  • การทำงานจากที่บ้านสามารถสร้างโอกาสและผลประโยชน์ใหม่ให้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง พวกเขาสามารถกำหนดตารางการทำงานของพวกเขา รอบๆ ความรับผิดชอบอื่นๆ เช่นการดูแลเด็ก แต่แม้จะมีความสะดวกสบายในการทำงานในบ้านของคุณเอง ก็อาจมีปัญหาที่อาจเกิดขึ้นมากมายกับการทำงานระยะไกล ยกตัวอย่างเช่น การขาดการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ สามารถทำให้เกิดปัญหาได้ ด้านล่างนี้เราได้พูดถึงข้อโต้แย้งที่สำคัญที่เป็นทั้งข้องดีและข้อเสียสำหรับการทำงานจากที่บ้าน (Remote Employee)


Job seeker

We define a job-seeker as the person who wants to change their current work. They can be employed, unemployed, a new graduate, or someone seeking to move from being a business owner to an employee role.