Recruitment agencies are dedicated to providing services in selecting and recruiting talent, as a key factor for organizations focused on making their production processes operate effectively, guaranteeing customer and user satisfaction. The recruitment process is carried out through activities and actions to attract talent in charge of meeting the objectives and generating the expected results.

"In the end, all business operations can be reduced to three words, people, product, and benefits. Unless you have a good team, you don't have much to do with the other two." Jack Welch.

Considering that an organization's success depends to a large extent on its people, it is of the utmost importance to have the proper recruitment processes in place.

Finding talent is one of the biggest challenges for most companies. Reviewing applications, interviewing candidates and negotiating salaries takes an important time from any employer's obligations. That is why every time there is a higher number of people who resort to team up with recruitment agencies, which handle the search for talent so that the company that hires them does not have to use time and effort, to fill available positions.

ทำไมบางคนถึงดูเหมือนมีทักษะในการสรรหาและทักษะการดึงดูดที่เหนือกว่าคนอื่นๆ ในทีมเดียวกัน ถึงแม้มีการฝึกอบรมแบบเดียวกัน อะไรคือสิ่งที่ทำให้แยกแยะ career advisor ที่ยอดเยี่ยมออกจาก career advisor ที่ดีได้? มีคุณสมบัติที่สำคัญมากมาย แต่ในความคิดของฉันมีอยู่ 3 สิ่งที่สร้างความแตกต่าง และเป็นแหล่งที่มาของความแข็งแกร่งของ รีครูทเตอร์ (recruiter) เหล่านี้!

ทำไมคนที่ถึงระดับสูงในกีฬาของพวกเขายังมีแนวโน้มที่จะถึงระดับสูงในการรับสมัคร?