FP Executive Search believes that such recruiters exist because there are no barriers to entering the profession of a freelance recruiter. Anyone who has a telephone and the Internet can call himself a recruiter and begin to introduce himself to candidates. Therefore, the profession does not have the coolest reputation.

การหางานอาจเป็นกระบวนการที่ยากลำบาก แม้แต่ผู้หางานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดก็ยังมีโอกาสทำผิดพลาดเล็กน้อยที่นี่บ้าง ที่นั่นบ้าง แต่ก็มีข้อผิดพลาดที่สำคัญที่อาจทำให้คุณต้องเสียค่าใช้จ่าย ด้วยกลยุทธ์ที่เหมาะสม การหางานทำ ไม่จำเป็นต้องรู้สึกเหมือนถูกขังอยู่ในเขตที่วางทุ่นระเบิด การสมัครงานด้วยความรอบคอบและเป็นระเบียบเป็นสิ่งสำคัญ แต่ในทางที่ทำให้คุณโดดเด่น ด้านล่างนี้เราเปิดเผยข้อผิดพลาดของผู้หางานทั่วไป ที่พบบ่อยที่สุดและวิธีการหลีกเลี่ยงมัน

ทุกคนก็คงยอมรับว่า การสรรหาพนักงานที่ดีเป็นเรื่องที่ยาก ท้าทาย และราคาแพง ถึงแม้ปัจจุบันจะมีช่องทางในการสรรหาพนักงานให้เลือกเป็นจำนวนมาก โดยเฉพาะช่องทางออนไลน์ ด้วยเหตุผลนี้ จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะ ละทิ้งวิธีสรรหาแบบเก่า โดยมาใช้ช่องทางออนไลน์แบบ web-based หรือ social media แท้จริงแล้ว วิธีแบบไหนที่ทำให้เห็นผลดีที่สุด? เราลองมาเปรียบเทียบในแต่ละช่องทาง ในด้าน

ตลาดงานมีการแข่งขันสูงและผู้คนต่างนำวิธีการหลายอย่างเมื่อเริ่มอาชีพการงาน มาทำงานกับเราเพื่อให้มั่นใจว่าเป้าหมายการงานของคุณได้รับการจัดการและดูแลเป็นอันดับหนึ่ง

อุตสาหกรรมการสรรหาสำหรับหลาย ๆ คนอาจเป็นสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก ไม่ว่าคุณจะเป็นที่ปรึกษาในการสรรหา (recruiter) หรือผู้สมัครที่มีศักยภาพ (candidate) อุตสาหกรรมการสรรหาย่อมเป็นอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูง มันเป็นมากกว่า งานที่ตรงไปตรงมา มีสิ่งที่ต้องทำอย่างละเอียดและซับซ้อนที่จะค้นพบ เมื่อพยายามจับคู่บุคคลที่เหมาะสมกับบทบาทที่เหมาะสม ทั้งนี้ทั้งนั้นเราอยู่ในธุรกิจของคน - และเราแต่ละคนก็แตกต่างกันทั้งหมด