“ชีวิตก็เหมือนกล่องช็อคโกแลต คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะได้อะไร"  Forrest Gump เคยกล่าวเอาไว้ และในขณะที่ผมยอมรับได้เมื่อชีวิตดำเนินไปอย่างไร้ทิศทาง ผมพบว่าตัวเองกำลังอ้างถึงคำกล่าวนี้ แต่มีส่วนหนึ่งของชีวิตผมบอกว่าคำพูดนี้ใช้กับการจ้างงานไม่ได้

จากเจ็ดพันล้านคนบนโลกนี้ สองพันล้านคนใช้ Facebook อย่างน้อยเดือนละครั้ง ในแต่ละวัน Facebook มีผู้เยี่ยมชมที่ไม่ซ้ำกันมากกว่าพันล้านคน ฟังก์ชั่นกลุ่มดึงดูดผู้ใช้ที่มีความสนใจและความสามารถเฉพาะกลุ่มและแพลตฟอร์มโฆษณามีตัวเลือกการกำหนดเป้าหมายที่ครอบคลุมมากที่สุดในไซต์โซเชียลมีเดีย อะไรจะดีไปกว่าการเผยแพร่แบรนด์นายจ้าง (employer brand) ของคุณและพยายามจัดหาผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับบริษัทของคุณ?

แนวโน้มและทิศทางในการสรรหาในปี ค.ศ.2020 (พ.ศ. 2563) ควรเป็นแนวทางในการปรับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของคุณในปี 2020 เราจะรวบรวมเทรนด์การสรรหาล่าสุด ที่จะส่งผลกระทบต่อกระบวนการสรรหาของคุณอย่างมีนัยสำคัญ คุณพร้อมที่จะลองใช้แนวโน้มและทิศทางในการสรรหาใหม่เหล่านี้หรือยัง? ไม่อย่างนั้นคุณก็อาจจะโดนถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

Have you ever been in a selection process that seemed endless? I, in fact, and from my experience, could say that someone must be even unfinished because I never received any message; although this is another topic for another post about Candidate Experience.

Either through the HR department or the hiring of an external department of recruitment professionals, there are several reasons why a talent leak can occur during the selection of candidates. That is why Fischer & Partners Executive Search & Recruitment Agency give you 4 hiring tips to prevent applicants from being rejected.