Recruitment Strategy

A recruiting strategy is a formal plan of action involving an organization's attempts to successfully identify, recruit, and hire high-quality candidates for the purpose of filling its open positions.

  • แนวโน้มและทิศทางในการสรรหาในปี ค.ศ.2020 (พ.ศ. 2563) ควรเป็นแนวทางในการปรับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของคุณในปี 2020 เราจะรวบรวมเทรนด์การสรรหาล่าสุด ที่จะส่งผลกระทบต่อกระบวนการสรรหาของคุณอย่างมีนัยสำคัญ คุณพร้อมที่จะลองใช้แนวโน้มและทิศทางในการสรรหาใหม่เหล่านี้หรือยัง? ไม่อย่างนั้นคุณก็อาจจะโดนถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

  • Either through the HR department or the hiring of an external department of recruitment professionals, there are several reasons why a talent leak can occur during the selection of candidates. That is why Fischer & Partners Executive Search & Recruitment Agency give you 4 hiring tips to prevent applicants from being rejected.

  • Recruiting staff is a colossal process for the Human Resources department, especially when time and resources are limited. When so, planning and prior organization are required to carry out an efficient selection. That's why in Fischer & Partners Recruitment & Executive Search, we tell you 6 techniques that will help you better evaluate the candidates:

Recruitment Strategy

A recruitment strategy is a plan an organization enacts to form a recruiting process and establish a candidate pool. An organization uses recruitment strategies to identify a hiring vacancy, establish a timeline, and identify goals throughout the recruitment process.