“ชีวิตก็เหมือนกล่องช็อคโกแลต คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะได้อะไร"  Forrest Gump เคยกล่าวเอาไว้ และในขณะที่ผมยอมรับได้เมื่อชีวิตดำเนินไปอย่างไร้ทิศทาง ผมพบว่าตัวเองกำลังอ้างถึงคำกล่าวนี้ แต่มีส่วนหนึ่งของชีวิตผมบอกว่าคำพูดนี้ใช้กับการจ้างงานไม่ได้

จากเจ็ดพันล้านคนบนโลกนี้ สองพันล้านคนใช้ Facebook อย่างน้อยเดือนละครั้ง ในแต่ละวัน Facebook มีผู้เยี่ยมชมที่ไม่ซ้ำกันมากกว่าพันล้านคน ฟังก์ชั่นกลุ่มดึงดูดผู้ใช้ที่มีความสนใจและความสามารถเฉพาะกลุ่มและแพลตฟอร์มโฆษณามีตัวเลือกการกำหนดเป้าหมายที่ครอบคลุมมากที่สุดในไซต์โซเชียลมีเดีย อะไรจะดีไปกว่าการเผยแพร่แบรนด์นายจ้าง (employer brand) ของคุณและพยายามจัดหาผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับบริษัทของคุณ?

ตอนนี้ผมรู้แล้วว่าคุณกำลังคิดอะไร Fischer & Partners Recruitment มาพร้อมกับบล็อกโพสต์เกี่ยวกับเครือข่ายสังคมออนไลน์อื่นที่คุณควรจะเริ่มใช้ได้แล้ว แต่อ่านที่ผมเขียนก่อน ผมสัญญาว่ามันจะคุ้มค่า!

There has been a total lockdown in Thailand & Indonesia since mid-March. Many employees at different companies work from home. It looks like the lockdown will take a while. Companies that first postponed the introductory interviews due to the lack of physical contact with the candidate during the interview are increasingly switching to conducting online job interviews.

The world of recruitment is transforming! There are more and more technologies to improve your Candidate Experience and optimize your recruitment processes. Today I talk about video interviews, a technology that has clear advantages for both you and your candidates. Keep reading to know the detail!