Recruitment

Recruitment is the action of finding new people to join an organization or support a cause.

  • Is it time to hire? Do you wonder how to find the right person for the job? Finding employees who are quite right for you as an employer can be difficult. Here are 7 tips from Fischer & Partners Recruitment & Executive Search who can help you attract and find the right staff for your company.


  • What is relationship sales and how do you succeed? We have met our Recruitment Director Nantida and talked about how she works with building trust and creating long-term relationships with her customers.


  • What distinguishes a professional recruiter and what behaviors and activities create value and success for both customers and candidates? We went for a coffee with our Recruitment Manager, Khun Phanuphan who tells us what drives him to perform in the role of the recruiter.


  • The interview opportunity is an important marketing channel and the interviews play a crucial role in what image the candidates receive from your company. It may sound obvious, but did you know that 2 out of 3 candidates got a worse picture of the company after the interview? It shows a survey that we did together with Fischer & Partners Recruitment & Executive Search Indonesia.


  • อัตราการว่างงานของประเทศไทยอาจอยู่ในระดับต่ำกว่าปีอื่นๆและบริษัทในบางภาคกำลังร้องหาพนักงานที่ดี ดังนั้นจึงยังคงเหมาะสมที่จะใช้บริษัทจัดหางาน หรือบริษัทจัดหาพนักงาน เพื่อสร้างโอกาสในการหาพนักงานที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมให้ได้มากที่สุด ผู้คนมีความเข้าใจผิดมากมายเกี่ยวกับบริษัท Executive Search หรือ Recruitment Agency และอุตสาหกรรมการสรรหา ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดของเรา คุณยุทธพล ได้ให้สัมภาษณ์และช่วยหักล้างตำนานและความเชื่อที่เก่าแก่ที่สุดและมีมาช้านานเกี่ยวกับบริษัทจัดหางานในประเทศไทย


Recruitment

The process of finding and hiring the best-qualified candidate (from within or outside of an organization) for a job opening, in a timely and cost effective manner. The recruitment process includes analyzing the requirements of a job, attracting employees to that job, screening and selecting applicants, hiring, and integrating the new employee to the organization.