An average hiring process takes 39 days, while the best candidates are out of the job market in just ten days. The recruitment process is getting longer, as several vacancies require highly qualified staff, and these positions usually require a longer and more in-depth screening process.

Some companies are always looking for talents from all over the world to their team. Video interview tools let them interview candidates effectively over multiple time zones.

The fact that graduates embellish the CV is not uncommon. One adds a little extra to appear as a little more interesting to stand out from the crowd. However, certain candidates choose to go further and then it becomes a problem, both for us who are to recruit and for those who claim to have competence in areas they do not have at all.

ในประเทศไทยมีบริษัทจัดหางานหลายร้อยแห่ง บางคนเป็นผู้เชี่ยวชาญในบางอุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจง บางคนทำงานเฉพาะกับการค้นหาผู้สมัคร บางคนเหมาะสมที่สุดในการจ้างงานชั่วคราว ในขณะที่คนอื่น ๆ มุ่งเน้นไปที่งานประจำ ดังนั้นไม่ใช่แค่การค้นหาและเลือกบริษัทจัดหางาน เพราะหลายคนมีประสบการณ์จากการใช้บริษัทจัดหางานที่แตกต่างกัน หากประสบการณ์ที่ผ่านมาไม่ดีหรือคุณไม่มีซัพพลายเออร์ที่มั่นคงก็ถึงเวลาที่คุณต้องเลือกพันธมิตรใหม่แล้ว

Talent banking is an important tool for attracting top professionals to your company. This database makes it easier for you to connect with the talents who care about your product or service. This way, when it comes to hiring, you open the selection process from your bank's already filtered names and thus save time and resources in recruiting.