การใช้บริษัทจัดหางานเพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณอาจเป็นการลงทุนที่ดีในหลาย ๆ กรณี อย่างไรก็ตามไม่ใช่ว่าคุณเพียงแค่สั่งซื้อสินค้า จากนั้นรอผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบที่จะเข้ามา ต่อไปนี้คือ 8 เคล็ดลับสำหรับการใช้บริการจัดหางาน:

For a recruiter, it can be incredibly frustrating when the results are not as expected when you have spent a lot of time and energy developing a solid recruitment strategy. Finally, it is the employees in the company that make up the backbone, and the company will suffer if you are unable to fill in with the right candidates.

หากคุณกำลังพิจารณาเปลี่ยนวิธีการสรรหาบุคลากร หรือมีบางสิ่งที่คุณไม่พอใจในโซลูชันที่คุณใช้อยู่ในปัจจุบัน คุณควรเริ่มต้นด้วยการสร้างสองรายการ - รายการหนึ่งคือรายการที่คุณชอบในโซลูชันปัจจุบัน - และรายการอีกหนึ่งรายการที่คุณไม่ชอบหรือพลาด คุณควรพิจารณาบริการการสนับสนุนและความมั่นคงในการปฏิบัติงานเมื่อทำรายการ

In today’s economy, hiring the best people is more critical than ever. Entrepreneurs can’t afford to lose time, money and results from a bad hiring choice. The cost of finding, interviewing, engaging and training new employees is high. Employees also require desks, computers, phones and related equipment, let alone the largest costs of being an employer—salaries, benefits and taxes.

From 1990 to the present, the number of people who have stayed in the same job for less than two years has grown from 16% to 51%. 

It seems pretty safe to say job-hopping has become common.