ฉันไม่รู้จักใครที่ชอบหางานใหม่เลย ใช่ไหม? เป็นเรื่องยากและอาจยากยิ่งขึ้นหากเศรษฐกิจตกต่ำโดยเฉพาะในช่วงโควิด ข่าวดีก็คือการตลาดที่มีประสิทธิภาพสามารถทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ได้หากคุณรู้วิธีโปรโมตตัวเองอย่างเหมาะสม

การสมัครงานแบบดิจิทัลกำลังดำเนินไปข้างหน้า การส่งเอกสารการสมัครทำได้รวดเร็วและประหยัดค่าใช้จ่าย ทั้งกระดาษ ซองจดหมาย และไปรษณีย์ อย่างไรก็ตาม การใช้การสมัครแบบดิจิทัลนั่นก็มีข้อผิดพลาดได้เช่นกัน คลิกเพียงครั้งเดียวทุกอย่างอาจหายไป การพิมพ์ผิดหรือไม่มีไฟล์แนบ ความประมาทดังกล่าวอาจเป็นอันตรายต่อความสำเร็จของการสมัครงานอย่างมาก ที่นี่เราจะแสดงสิ่งที่ต้องระวังเมื่อสมัครงานแบบดิจิทัล คุณจะสมัครงานแบบดิจิทัลได้อย่างไร...

ถ้ามองไปรอบ ๆ พื้นที่ที่คุณนั่งอยู่ มีกี่สิ่งที่คุณเห็นว่าคุณไม่สามารถใช้ได้เมื่อตอนเป็นเด็ก? บางทีคุณอาจสังเกตเห็นแล็ปท็อป สมาร์ทโฟนหรือการเชื่อมต่อ Wi-Fi? ลองนึกภาพสิ่งเหล่านี้หายไป ชีวิตของคุณจะเป็นอย่างไร? ลองนึกย้อนไปเมื่อคุณยังเป็นเด็ก คุณลองนึกภาพสิ่งของที่คุณขาดไม่ได้ในตอนนี้หรือไม่?

“ชีวิตก็เหมือนกล่องช็อคโกแลต คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะได้อะไร"  Forrest Gump เคยกล่าวเอาไว้ และในขณะที่ผมยอมรับได้เมื่อชีวิตดำเนินไปอย่างไร้ทิศทาง ผมพบว่าตัวเองกำลังอ้างถึงคำกล่าวนี้ แต่มีส่วนหนึ่งของชีวิตผมบอกว่าคำพูดนี้ใช้กับการจ้างงานไม่ได้

จากเจ็ดพันล้านคนบนโลกนี้ สองพันล้านคนใช้ Facebook อย่างน้อยเดือนละครั้ง ในแต่ละวัน Facebook มีผู้เยี่ยมชมที่ไม่ซ้ำกันมากกว่าพันล้านคน ฟังก์ชั่นกลุ่มดึงดูดผู้ใช้ที่มีความสนใจและความสามารถเฉพาะกลุ่มและแพลตฟอร์มโฆษณามีตัวเลือกการกำหนดเป้าหมายที่ครอบคลุมมากที่สุดในไซต์โซเชียลมีเดีย อะไรจะดีไปกว่าการเผยแพร่แบรนด์นายจ้าง (employer brand) ของคุณและพยายามจัดหาผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับบริษัทของคุณ?