ตอนนี้ผมรู้แล้วว่าคุณกำลังคิดอะไร Fischer & Partners Recruitment มาพร้อมกับบล็อกโพสต์เกี่ยวกับเครือข่ายสังคมออนไลน์อื่นที่คุณควรจะเริ่มใช้ได้แล้ว แต่อ่านที่ผมเขียนก่อน ผมสัญญาว่ามันจะคุ้มค่า!

ภัยคุกคามที่กำลังพัฒนาของการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัส (COVID-19) กำลังส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั่วโลกอยู่แล้ว การสูญเสียรายได้ที่สำคัญอาจทำให้เกิดการปลดพนักงานและแม้แต่การปิดกิจการ ที่สำคัญที่สุดธุรกิจจำเป็นต้องวางแผนการระบาดใหญ่เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์และบริการจะมีความต่อเนื่อง

เมื่อคุณคิดเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป ในการเตรียมการที่ดี คุณอาจคิดถึงคำถามทั่วไป 100 ข้อ ที่อาจเกิดขึ้น การนำเสนอด้วยตนเอง ความประทับใจครั้งแรก ช่องว่างในประวัติส่วนตัวของคุณ และโอกาสที่คุณจะได้งาน ทุกอย่างที่คุณคิดนั้นไม่ผิด และยังมีข้อผิดพลาดอย่างหนึ่งที่ผู้สมัครทำซ้ำแล้ว ซ้ำอีกในการสัมภาษณ์งาน จึงทำให้ล้มเหลว แต่ถ้าคุณเปิดใช้งานในเชิงบวกและกำหนดมัน เรามีเคล็ดลับเล็ก ๆ น้อย ๆ ว่าคุณสามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานได้อย่างไร

ในช่วงที่มีการระบาดของ COVID-19 หลายๆ บริษัทมีการแนะนำให้พนักงานจำนวนมากทำงานจากที่บ้าน การทำงานจากที่บ้านอาจทำให้รู้สึกโดดเดี่ยวในยุคที่สังคมห่างเหิน แต่มันไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้น สำหรับผู้ที่ไม่คุ้นเคยกับการทำงานที่บ้านหรือผู้ที่ไม่มีสถานที่ทำงานที่มีการจัดการสิ่งรบกวน สามารถรบกวนประสิทธิภาพการทำงานของคุณ ท้ายที่สุดคุณอยู่ในพื้นที่ส่วนตัวของคุณ ไม่ใช่สภาพแวดล้อมแบบที่ทำงานทั่วไป

ทุกที่ที่คุณสะดุดกับทักษะด้านอารมณ์ (Soft skills) ในการโฆษณาตำแหน่งงาน หากมีทักษะด้านอารมณ์ก็จะต้องมีทักษะด้านความรู้ (Hard skills) อย่างไรก็ตามสิ่งที่ซ่อนอยู่ข้างหลังนั้นไม่ค่อยอธิบายรายละเอียดมากนัก สิ่งเหล่านี้ไม่สำคัญสำหรับความสำเร็จของใบสมัครงานของคุณ ในทางตรงกันข้าม: หากไม่มีทักษะด้านความรู้ ทักษะด้านอารมณ์ทั้งหมดนั้นไม่เป็นประโยชน์สำหรับคุณ เราอธิบายสิ่งนี้หมายความว่าอะไรและให้ดูตัวอย่างของทักษะด้านความรู้