WORK-LIFE ARTICLES

A collection of professional articles dealing with your current work, job, office, and workplace. Everything from bad bosses to work/life balance.

  • การทำงานจากที่บ้านสามารถสร้างโอกาสและผลประโยชน์ใหม่ให้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง พวกเขาสามารถกำหนดตารางการทำงานของพวกเขา รอบๆ ความรับผิดชอบอื่นๆ เช่นการดูแลเด็ก แต่แม้จะมีความสะดวกสบายในการทำงานในบ้านของคุณเอง ก็อาจมีปัญหาที่อาจเกิดขึ้นมากมายกับการทำงานระยะไกล ยกตัวอย่างเช่น การขาดการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ สามารถทำให้เกิดปัญหาได้ ด้านล่างนี้เราได้พูดถึงข้อโต้แย้งที่สำคัญที่เป็นทั้งข้องดีและข้อเสียสำหรับการทำงานจากที่บ้าน (Remote Employee)


  • Work-life balance is a term used for the idea that you need time for both work and other aspects of life, whether those are family-related or personal interests. The saying goes that ‘all work and no play makes Jack a dull boy’.

    But work, or at least some kind of contributory effort, whether paid or voluntary, is often recognised as being important for personal satisfaction, so it seems likely that ‘all play’ would be dull too.


  • คนฉลาดและขยัน ควรส่งเสริมให้เป็นแม่ทัพ,
    คนฉลาดและขี้เกียจ ควรเลี้ยงไว้เป็นทหารฝ่ายเสนาธิการวางแผนอยู่เบื้องหลัง

    คนโง่และขี้เกียจเก็บไว้ใช้สอยทำงานตามคำสั่งก็พอไหว

    แต่ถ้าเจอคนโง่และขยัน ต้องเอาไปตัดหัวทิ้งทันทีเพราะจะทำให้งานเสีย และก่อความเดือดร้อนไม่รู้จบ


  • การสร้างขวัญกำลังใจที่ดีในที่ทำงานเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ เนื่องจากการสร้างความรู้สึกมีคุณค่าและการเคารพซึ่งกันและกันเป็นแรงจูงใจให้พนักงานทำงานอย่างหนักต่อไป การมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมช่วยผลักดันบริษัทและมีส่วนร่วมในการทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานเป็นสถานที่ที่สนุกสนานยิ่งขึ้น ที่นี่เราร่างวิธีที่ดีที่สุดที่คุณสามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพในที่ทำงาน


  • ก่อนหน้านี้เราได้แตะคำถามเพื่อพิจารณาสำหรับผู้ที่ต้องการออกจากงานของพวกเขา แต่สำหรับคนที่อยู่อีกด้านของเหรียญ เช่นนายหน้าและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เราต้องการเจาะลึกถึงเหตุผลที่แท้จริง ซื่อสัตย์และตรงไปตรงมา ที่ผู้คนตัดสินใจออกจากงานของพวกเขา ที่จะเลิกเพื่อกล่าวคำอำลาและมุ่งหน้าไปยังทุ่งหญ้าสีเขียว ดังนั้นในขณะที่เรารับจดหมายลาออกและหารือถึงเจตจำนงที่จะลาออกจากงานกับพนักงาน เหตุผลที่แท้จริงที่อยู่เบื้องหลังว่าทำไมผู้คนถึงลาออกจากงาน?

     

  • 1
  • 2